איימי קולמן

בפעם הראשונה ב-51 שנותיה, ענקית התוכנה מציעה פיצויי ענק, מניות וביטוח בריאות לאלפי עובדים בארה"ב וזאת ● המטרה: הסטת משאבים וצמצום מצבת כוח האדם לטובת השקעות עתק בטכנולוגיות מתקדמות

הענקית מרדמונד קבעה לעובדיה מדיניות ועובדות חדשות - החל מפברואר 2026 הם מתבקשים להיות נוכחים יותר במשרדים ● לפי החברה, המהלך נועד לחזק שיתופי פעולה אישיים ובזמן אמת בין העובדים, במיוחד בעידן ה-AI

איימי קולמן תיכנס לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש במקום קתלין הוגאן, שתתמקד באסטרטגיה ובטרנספורמציה של החברה