ערבים

"ההיי-טק הוא הקטר של המשק הישראלי ולצערנו, המגזר הערבי לא השתלב בו", אמר רו"ח סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן ● לדבריו, "אנחנו רוצים ליצור חברה משותפת ולשלב את האוכלוסייה הערבית בתעשייה"

"כדי שעוד ועוד צעירים ערבים יועסקו בענף צריך הכוונה ממשלתית, הקצאת כספים, עידודם ללכת ללימודים טכנולוגיים, והקמת מרכזים טכנולוגיים בערים הערביות, בדיוק כמו בערים אחרות בישראל", אמר ח"כ אחמד טיבי

האפליה בהיי-טק נגד חרדים, ערבים, נשים, יוצאי אתיופיה ובני 45+ עולה מדי פעם על סדר היום, אבל המציאות העגומה, שבה מתכנתות מרוויחות פחות ממתכנתים ושכר נקבע לפעמים על פי צבע עור, נמשכת ● אם רוצים באמת בשוויון, הגיע הזמן להפסיק לדבר ולעשות הרבה יותר

נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 ומעלה ממשיכים לסבול מתת ייצוג ומשכר נמוך הרבה יותר מהאחרים ● דו"ח הגיוון של משרד העבודה והרווחה מציג תמונת מצב עגומה למדי

הרבה מדברים על שילוב בני אוכלוסיות לא מיוצגות בהיי-טק הישראלי, אבל מה שנעשה לא מספיק ● על הממשלה והחברות להאיץ תוכניות לקידום הנושא ולהבין שהשילוב הזה ייטיב עם כולנו

אביטל ינובסקי, מנהלת הפיתוח העסקי של עמותת צופן, מסבירה מה צריך לעשות כדי לשנות את הנתון שלפיו פחות מ-1.5% מעובדי ההיי-טק בעלי השכר הגבוה הם ערבים, ומציינת שהאפליה לא מגיעה לקומת ההנהלה

רק 1.3% מהמשתכרים מעל השכר החציוני בהיי-טק הם גברים ערבים ורק 0.1% - נשים ערביות ● במגזר החרדי - הנתונים עגומים עוד יותר

הסכום צפוי לגדול בשנה הבאה ל-159 מיליון שקלים - כמעט פי שלושה לעומת 2014, אמר שר המדע והטכנולוגיה, אופיר אקוניס ● לדבריו, מדובר בחלק מהפעילויות שעושה המשרד לצמצום הפער הדיגיטלי