מחסור בכוח אדם

שירות התעסוקה הישראלי

יוזמה חדשה: חמישה מיליון ש' למעסיקים שיכשירו ויעסיקו עובדים במקצועות נדרשים

שירות התעסוקה והתאחדות התעשיינים יצאו ב"קול קורא", שיעניק למעסיקים במגזרים שונים, כולל היי-טק, 10-16 אלף שקלים על כל עובד שייקלט לאחר תקופת הכשרה

החיסון לא חיסן מפני ההאקרים. צילום אילוסטרציה: BigStock

חיזוק ההיי-טק הוא החיסון השלישי למשק

ראשי התעשייה מתריעים, אבל לא בטוח שבממשלה קולטים את המסר: אם המדינה לא תשקיע יותר בחדשנות ובצמצום המחסור בכוח אדם בהיי-טק - החגיגה עלולה להיגמר

יהודה זיסאפל, יו”ר קבוצת רד-בינת. צילום: ניב קנטור

"הדיגיטל – מהפכה משבשת, צונאמי לעומת מהפכות העבר"

 יהודה זיסאפל, יו”ר קבוצת רד-בינת, בכנס "יערות הכרמל": תעשיית ה-ICT מובילה את המהפכה. תוך כדי ההובלה, גם התעשייה שלנו משתבשת: אנו משבשים תעשיות אחרות ומשתבשים בהליך מעגלי". 

כדאי לנו שהוא יישן טוב בלילות. ד"ר עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות. צילום: יח"צ

"אני מודאג מהיכולת שלנו להמשיך ולהוביל את החדשנות"

עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות, מוטרד מכך שישראל מפגרת אחרי מדינות העולם באימוץ טכנולוגיות כגון בינה מלאכותית וקוונטום ● ההיי-טק משחק במגרש של הגדולים, אבל לא מתנהג כמו שנדרש ממי שמשחק במגרש זה ● מי רוצה ג'וניורים?

אף מילה על הבחירות. צילום אילוסטרציה: BigStock

השבוע שהיה: קורונה, טכנולוגיה והמחסור בכוח אדם בהיי-טק

הטכנולוגיה של אומת הסטארט-אפ הוכיחה השבוע את היכולת שלה לעזור לטיפול במבודדי הקורונה, בין אם הם נוסעי הספינה היפנית שהושמו בתל השומר או התלמידים שנאלצו להישאר בבית ● וגם: הצדדים השליליים והחיוביים של דו"ח רשות החדשנות

כלל לא נלקח בחשבון. עובד מבוגר ב-IT. צילום אילוסטרציה: BigStock

מחקר מאשש: למרות המחסור בעובדים – אנשי IT מבוגרים לא נלקחים בחשבון

לפי נתונים חדשים, מספר גבוה של משרות ב-IT לא מאוישות, אך עובדים וותיקים בני 45 ומעלה, ובעלי כישורים רלוונטיים, לא נלקחים בחשבון כלל בעת בחינת המועמדים להצעות העבודה

ניר שלום, מנכ"ל AT&T ישראל. צילום: סיון פרג'

"המחסור בכוח אדם בהיי-טק – בגלל המעבר לשימוש מסיבי בתוכנה"

"זו לא בעיה ישראלית בלבד, אלא גלובלית, והיא נובעת מכך שכמעט כל חברה עושה בימינו שימושים שונים בתוכנה, בלי קשר למוצר או לשירות שהיא משווקת", אמר ניר שלום, מנכ"ל AT&T ישראל

איילה מילר, ראשת תחום פיתוח הון אנושי ברשות החדשנות. צילום: עומר שפירא

אנשי היי-טק ישראלים בחו"ל – רשות החדשנות קוראת לכם לחזור הביתה

הרשות יצאה בגל השני של קמפיין שמיועד לעשרות אלפי ישראלים ומקשר את אלה מהם שמעוניינים לחזור למאגר של 400 חברות היי-טק שמשוועות לכוח אדם ● בפעם הקודמת, הקמפיין הצליח להחזיר לארץ 500 איש

אירועים קרובים