גיוס עובדים

מגמת הגיוסים בהיי-טק נמשכת, עם חברות שונות בגדלים שונים ובתחומים מגוונים שמחפשות עובדים.ות ● ריכזנו עבורכם.ן כמה מהחברות האלה, שמציעות הרבה משרות ● בהצלחה

לפניכם.ן שורה של משרות פתוחות במגוון תחומים בעולמות ההיי-טק וה-IT ובשלל חברות - מסטארט-אפים ועד לארגונים גדולים ● בהצלחה

החברה, שנוסדה על ידי יוצאי 8200, מפתחת מוצרי אבטחת סייבר כדי למנוע התקפות והשתלטויות מרחוק על כל סוגי המכוניות המחוברות, מבוססות התוכנה, כולל רכבים אוטונומיים וחשמליים

החברה החיפאית - המשתמשת בבינה מלאכותית לבדיקת ציי רכבים לאיתור נזקים במעטפת הרכב ולקבלת דו"ח הערכה מהיר, יעיל ומדויק ללא מגע יד אדם - מגייסת מהנדסי.ות תוכנה, מפתחי.ות אלגוריתמים וכן אנשי ונשות DevOps

כרגע פתוחות במרכז שבהרצליה 20 משרות, אולם המטרה היא להגדיל בתקופה הקרובה עוד את כוח האדם שבו ב-35%

סיינט מפתחת תוכנת אבטחת סייבר שמתאימה לחברות שאין להן משאבם רבים להגנה מפני התקפות סייבר

ד"ר גיא צינמן התמנה לסמנכ"ל אסטרטגיית מוצר, וחולית בכרך התמנתה למנהלת משאבי אנוש וגיוס ● תוכניות החברה הן לגייס ל-50 משרות חדשות במהלך שנת 2022, על מנת לתמוך בצמיחת מוצר חדש ובמו"פ

נכון להיום, לחברה, שפיתחה פלטפומה לאנשי שיווק ומכירות לקבלת מידע עסקי ותובנות על לקוחות יעד, כ-20 משרות פתוחות, ועד סוף השנה היא מתכננת להכפיל את מספר העובדים מ-200 ל-400