גיוון והכלה

היום (ג') מצוין היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות ● מה עושים ביבמ - שזכתה באחרונה בדירוג העולמי Disability Equality Index - לטובת גיוון והכלה של עובדים עם מוגבלות, גם בישראל, כיום?

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: חנה גזולי, מנהלת השיווק של חברת פרלל וויירלס

בוועדת המדע הוצגו נתוני מחקר בקרב מעסיקים יהודים בענף, שהעידו כי מתחילת המלחמה רמת האמון בעובדים ערבים ירדה ● 50% מהנסקרים לא יסכימו לכהן תחת מנהל ערבי ● מנגד עומדת דוגמה להתייחסות אחרת ב-אמדוקס

קמא טק וקיידנס מכשירות נשים חרדיות לתעסוקה במקצועות הליבה של ההיי-טק, שהן כמעט שלא נמצאות בהם ● לדברי שרי רוט, סמנכ"לית בקמא טק, השילוב מגשר על הפערים ומפחית מתחים ● האם משם תצא הבשורה לחברה?

"ללמוד את זה, לשבור את זה, לתקן את זה", כך מתארת קארה ספראג, סגנית נשיא ומנהלת מוצר ראשית ב-F5, את המסע לשוויון מגדרי

ענקית הגיימינג - שנרכשה באחרונה בידי מיקרוסופט ב-69 מיליארד ד' - הואשמה ב-2021 בתרבות ניהול מאצ'ואיסטית ורעילה, שאפשרה גם ניצול מיני בחברה ● היא תשלם 54 מיליון דולר לפיצוי המועסקות והתחייבה להשתנות

עוד דו"ח מראה שהתוצאות העסקיות של ארגונים ששמים את הגיוון וההכלה במקום גבוה בסדר העדיפויות שלהם - טובות יותר ● אז למה ארגונים בארץ לא מספיק מפנימים את זה?

"האם באומת ההיי-טק ניתנת הזדמנות אמיתית לכל אזרחי האומה להשתלב בתוכה? יש התקדמות, אבל יש עוד כברת דרך ארוכה מאוד", אמר נשיא המדינה, יצחק הרצוג, בכנס במלאות 15 שנים לארגון צופן, שעוסק בנושא