מיזם מסקרן רוצה לשבור את תקרת הזכוכית לדרוזים בהיי-טק בגליל

הרשות לפיתוח הגליל, בשיתוף עמותת itworks וחברות היי-טק מובילות, השיקו באחרונה מיזם ייחודי שנועד לשבור את תקרת הזכוכית בפני צעירים וצעירות מהעדה הדרוזית – בוגרי מקצועות ההנדסה והמדעים – ולאפשר את השתלבותם בתעשיית ההיי-טק הישראלית. ההשקה התבצעה במעמד שר הנגב, הגליל והחוסן הלאומי, יצחק וסרלאוף.

למרות תרומתה הרבה של העדה הדרוזית למדינת ישראל, והצטיינות בניה בשירות הצבאי ובמערכות הביטחון, נוכחותה בהיי-טק כמעט ואינה קיימת. לפי הערכות עמותת itworks, מתוך כ-400 אלף מועסקים בהיי-טק הישראלי, מספר העובדים הדרוזים מסתכם במאות בודדות בלבד. זאת, למרות שיעור זכאות לבגרות מהגבוהים בארץ – 91.3% – ועל אף הגידול המתמשך במספר הסטודנטים הדרוזים במקצועות הטכנולוגיים. הפער הבולט נובע בין היתר ממחסור במשרות ג'וניור המקשה מאוד על צעירים חסרי ניסיון להשתלב בתעשייה. עקב כך, רבים נאלצים לפנות למשרות שאינן הולמות את כישוריהם, ואחרים נותרים מחוץ למעגל התעסוקה.

המיזם החדש שהושק כעת עתיד לספק מענה ישיר לפער הזה, באמצעות תוכניות הכשרה ייחודיות בשיתוף מעסיקים. כל מחזור כולל קורס מקצועי בן מספר חודשים, עם התחייבות ללוות את המשתתפים עד להשתלבות בתעסוקה.

במהלך השנתיים הקרובות צפויות להיפתח שלוש תוכניות הכשרה, בשיתוף חברות היי-טק מובילות, במטרה להכשיר כ-70 משתתפים. 

כאמור, ההכשרה הראשונה הושקה רשמית במשרדי הרשות לפיתוח הגליל בעכו, בהשתתפות השר וסרלאוף, מנכ"ל הרשות יכין זיק, נציגי itworks, חברת Qualitest ונציגת הסטודנטים. בשלב זה התקבלו לתוכנית כ-30 משתתפים, ובהמשך ייפתחו גם הכשרות בתחום הסייבר, עם שותפות של itworks ו-CyberPro.

"הדרוזים הם אחים שלנו"

השר לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל, והחוסן הלאומי, יצחק וסרלאוף. צילום: פרטי, מתוך ויקיפדיה

במהלך האירוע הדגיש השר וסרלאוף כי "הפרויקט שאנו משיקים היום הוא צעד משמעותי בבניית עתיד חזק ומשגשג לצפון בכלל ולחברה הדרוזית בפרט. הדרוזים הם אחים שלנו. החיבור בין כישרונות צעירים מהגליל לבין תעשיית ההיי-טק הישראלית מייצר לא רק הזדמנויות תעסוקה חדשות, אלא גם חוסן חברתי וכלכלי למדינת ישראל כולה. משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי ימשיך לפעול כדי לוודא שכל צעיר וצעירה בצפון יקבלו את ההזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם כאן בבית".

מנכ"ל הרשות לפיתוח הגליל, יכין זיק, הוסיף כי הפרויקט מהווה הזדמנות ייחודית לשלב את הפוטנציאל הרב של הקהילה הדרוזית עם ההזדמנויות הטכנולוגיות הקיימות, מתוך מטרה ליצור מעגל חיובי שיחזק את הכלכלה המקומית וישאיר את הכישרונות בצפון.

לדברי יפעת ברון, מנכ"לית itworks: "צעירים דרוזים מצטיינים בלימודים ובשירות הצבאי, אך ייצוגם בהיי-טק כמעט ואינו קיים. התוכנית שלנו פותחת עבורם דלת אמיתית לעולם התעסוקה – באמצעות קורס מקצועי והתמחות של חצי שנה בחברות מובילות".

גם נציגי התעשייה הדגישו את הצורך בשינוי ובירכו על המיזם. שי ליברמן, מנכ"ל Qualitest ישראל ואירופה, אמר: "ההיי-טק הישראלי לא יכול להמשיך לחפש טאלנטים רק מתחת לפנס. הכישרון אולי מפוזר – אבל ההזדמנויות לא. זה לא פילנתרופיה, זו אסטרטגיה".

הפרויקט יכלול הכשרות לעבודה עם טכנולוגיות חדשות, חשיפה לפתרונות עדכניים, סדנאות בתחומי בינה מלאכותית, פיתוח תוכנה ואוטומציה, לצד תרגול מעשי בתרחישים אמיתיים. בכך הוא עתיד להשתלב באסטרטגיה הרחבה של הרשות לפיתוח הגליל לחיזוק הצפון וליצירת מקומות תעסוקה איכותיים לתושביו.