הסכם קיבוצי חדש לעובדי הוט מובייל

ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת הוט מובייל חתמו על הסכם קיבוצי שיחול על כ‑250 עובדי החברה, יסדיר את התוספות הכלכליות לשנת 2026 ויאריך את תנאי ההסכם הקיבוצי בחברה. ההסכם נועד להבטיח יציבות תעסוקתית ולשפר את תנאי ההעסקה בתקופה של שינויי בעלים אפשריים.

ההסכם החדש מאריך את תוקפו של ההסכם הקיבוצי הקיים עד לסוף שנת 2026, על כלל הזכויות הקבועות בו, ובנוסף קובע תוספת שכר לשנת 26 בהיקף של 3% בחלוקה רוחבית לעובדי החברה הזכאים, מענק כספי של עד 9,000 שקלים בהתאם לוותק, זכאות לרכישת מכשיר סלולרי בחנויות החברה בסכום של עד 4,000 שקל, בהתאם לוותק, הסדרת תקציב רווחה ייעודי לעובדים לשנת 2026 וקליטה של חלק מעובדי הקבלן להעסקה ישירה בחברה.

אלי כהן, יו"ר ועד עובדי הוט מובייל, אמר לאחר החתימה, כי "חתימת הסכם קיבוצי בתקופה זו מראה את חוסנה ועוצמתה של החברה. הסכם זה נחתם לאחר עבודה משותפת וראיית טובת העובדים והחברה בעת הזו".

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, ציין, כי "אנחנו חותמים על הסכם קיבוצי נוסף לעובדי החברה, שיעניק להם שקט וביטחון על רקע המגעים לרכישת הוט מובייל".