שייפס גייסה 24 מיליון ד' – לשינוי אופן ניהול העובדים בעידן ה-AI

החברה מפתחת פלטפורמה גמישה ומבוססת בינה מלאכותית שמחליפה מערכות משאבי אנוש קיימות ● הגיוס יאפשר ללברה להעמיק את יכולות ה-AI שלה ולהתרחב לשווקים חדשים

מייסדי שייפס. מימין: ארנון ניר (מנכ"ל), ושירלי באומר, מנהלת מוצר. 

חברת שיייפס (Shapes, לשעבר DreamTeam) הודיעה היום על גיוס של 24 מיליון דולר בסבבי סיד ו-A בהובלת Entrée Capital ובהשתתפות הקרנות NFX ו-F2, שהובילו את סבב הסיד. הפלטפורמה של שייפס מספקת לארגונים מערכת הפעלה (PeopleOS) גמישה עבור מחלקות ה-HR, ה-IT והכספים ומבצעת אוטומציה לתהליכים מורכבים – החל מתהליכי קליטת עובדים ועד להערכת ביצועים ושכר, תוך מתן האפשרות לארגונים לפתח אפליקציות וסוכני AI משל עצמם במהירות ובקלות על גבי התשתית של שייפס.

PeopleOS היא מערכת מבוססת AI שעוזרת לארגונים לנהל אנשים בדרך הייחודית שלהם. הפלטפורמה המודולרית מבצעת אוטומציה לכל תהליך משאבי האנוש, מצמצמת עבודה אדמיניסטרטיבית ומחברת את כל נתוני הארגון לשכבה חכמה אחת. הפלטפורמה נבנתה כך שתתפתח יחד הארגון, ומעניקה לעסקים בכל גודל את הגמישות לעצב ולהתאים אישית את תהליכי משאבי האנוש שלהם, ומאפשרת להוביל את ניהול כוח האדם בעידן שבו הבינה המלאכותית משנה את אופן הניהול של ארגונים.

החברה נוסדה בשנת 2022 על ידי ארנון ניר – מנכ"ל, ושירלי באומר, מנהלת המוצר (Chief Product Officer), שהיו חלק מהגרעין המייסד ומבין העובדים הראשונים של monday.com. החברה מעסיקה כיום 21 עובדים בישראל, ובהמשך לגיוס היא מתכוונת להכפיל את מצבת כוח האדם בשנה הקרובה כדי להאיץ את פיתוח המוצר, יכולות ה-AI, וכניסת החברה לשווקים חדשים.

מערכת ההפעלה של שייפס מחליפה את הפתרונות הקיימים בפלטפורמה אדפטיבית שלומדת, מתחברת לארגון, ומתפתחת יחד איתו. באמצעות הפלטפורמה, עובדים יכולים לבקש לצאת לחופשה מכל מקום, לסמן נוכחות מרחוק או לגשת באופן מיידי למדיניות החברה דרך סוכני בינה מלאכותית. צוותי HR יכולים ליצור מדיניות חופשות או מדידת ביצועים, לבצע תהליכי משוב חכמים, או לבצע חישובי שכר אוטומטיים. כל תהליך – החל משימור עובדים, העלאות שכר ועד למעקב אחר יעדי גיוון והכלה – נמצא במערכת אחת, בסינרגיה מושלמת עם שאר התהליכים, המידע והדנ״א הארגוני.

בשונה מפלטפורמות HR מסורתיות שמגיעות עם מודלים מוגדרים מראש, שייפס נבנתה כמערכת הפעלה מודולרית: הלקוחות מתקינים רק את מה שהם צריכים, כאשר צוותים פנימיים או מפתחים חיצוניים יכולים לבנות אפליקציות וסוכני AI נוספים על גבי הפלטפורמה. הגמישות והמודולריות של המערכת מאפשרות לה לייצר ערך לארגונים במגוון תעשיות ובגדלים שונים – שייפס כבר מספקת שירות למאות לקוחות ב-14 תעשיות, עם עובדים הפזורים ב-79 מדינות, כולל חברות טכנולוגיה, ייצור, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד. עם הלקוחות ניתן למנות את משרד עוה"ד הרצוג פוקס נאמן ושות', Quantum Machines, Riskified, NextSilicon, Scytale, ו-Imagen.

ניר, מייסד-שותף והמנכ"ל Shapes: “מהפכת הבינה המלאכותית מחייבת כל ארגון, מחברות גדולות ועד לעסקים משפחתיים, לחשוב מחדש על אופן ניהול עבודת האנשים בארגון"ף אמר ניר, מייסד שותף והמנכ"ל. "בעוד שרוב כלי ה-HR נבנו לצורך שמירה על סדר ויציבות, אנחנו  בונים מערכת שמוכנה לשינוי מתמיד. לכל חברה יש את הקצב שלה, וסגנון ניהול האנשים שלה – והפלטפורמה שלנו מתאימה את עצמה לכך".

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים