מה נדרש לעובד בעידן החדש, של הבינה המלאכותית?

"העידן החדש, של הבינה המלאכותית, דורש מעובדים סט כישורים שהם חייבים ללמוד כדי להצליח בו. על מנת להצליח בעידן זה דרושים עובדים בעלי תשוקה, מוטיבציה, חריצות ורצון ללמוד", כך אמר אלון בן-צור, יו"ר איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים.

בן-צור הוא מנכ"ל בינת תקשורת מחשבים, אבל דיבר בוועידת הפסגה השנתית Top Summit של אנשים ומחשבים תחת כובעו כיו"ר האיגוד. הוועידה נערכה היום (א') באולם האירועים והכנסים לאגו בראשון לציון, בהשתתפות מאות מבכירי הענף. בן-צור שוחח 1:1 עם דפנה ליאל, כתבת ופרשנית פוליטית בערוץ 12.

צילום ועריכת וידיאו: דותן גור

לדבריו, "ראינו במלחמה דברים מפתיעים לטובה, ובפרט ההתגייסות של החברה הישראלית והארגונים. כעת, בעידן שלאחריה, אנחנו צפויים להתפתחות ולהצלחה. אני צופה ש-2026 תהיה שנה טובה. כבר השנה ראינו את תחילת אפקט הצמיחה".

"לתחזית החיובית יש סיבות רבות, ביניהן ההשפעה הרבה של עולם ה-GenAI", הוסיף בן-צור.

המגמה ש-"לא מקדמת את ההיי-טק הישראלי"

"כעת אנחנו מגיעים ל-'רמזור' הבא – ההון האנושי", אמר יו"ר איגוד ההיי-טק. "המשאב הזה הוא המוצר העיקרי של ישראל. תעסוקת ההיי-טק נעצרה ולעתים חוותה ירידה. מצב זה ישתנה, כי הביקושים יעלו ונמצא את עצמנו במחסור של כוח אדם מקצועי. חלק מהפעילות שלנו, באיגוד, נועדה לענות לאתגר הזה. אנחנו מסייעים לקדם את הנושא בין השאר בעזרת שיתופי פעולה עם האקדמיה. המטרה היא להביא לעולם הטכנולוגי יותר אנשים, ומוקדם יותר".

"אתגר נוסף נובע מכך שהצבא מתמקד בחיילים קרביים ולא בטכנולוגיה, כפי שהיה בעבר. נצטרך להתמודד עם מגמה זו, שלא מקדמת את ההיי-טק הישראלי", ציין.

"אין אפשרות שה-AI תהיה Nice to have – היא הכרח"

לדברי בן-צור, "אין אפשרות שהבינה המלאכותית תהיה Nice to have – דבר שנחמד שיהיה, אלא היא הכרח. כל ארגון חייב להיות שם. זו שפה, זה כלי". הוא ציין כי "יותר ויותר ארגונים מדווחים על הגדלת השימוש בכלי AI ומנגד, מחקר של MIT מעלה שרק 5% מהפרויקטים בתחום מצליחים. המשמעות היא שברוב הפרויקטים לא הצליחה המשימה של הפיכת הבינה המלאכותית לבעלת ערך. זה קרה כי בלא מעט מקרים, הארגונים לא חשבו על הערך העסקי המצופה מה-AI, ולעתים המיזם נכפה על הארגון".

לסיכום הוא נתן כמה עצות לעובדים שרוצים להצליח בעידן החדש: "להיות אנשים טובים, בעלי תשוקה ועניין, עם רצון לעשות, ללמוד, לתת ולהיות שירותיים. אלה הם המדדים המרכזיים – מוטיבציה, חריצות ורצון ללמוד".