נושא אחד ביום

ועדים, ביטחון תעסוקתי, הסכמים קיבוציים ועוד מונחים מעולם יחסי העבודה נשמעו השנה בהיי-טק הישראלי ● עובדים רבים, וגם חלק מההנהלות, מבינים שהמגמה הזאת תעשה רק טוב להם, לחברות ולענף כולו ● כדאי שהמגמה תתגבר בשנה הבאה

שמו המלא של האירוע הינו מסמך רשמי של המערכת המתאר תקלות או תקלות פוטנציאליות בתוכנה שלנו - וזוהי סקירת מחזור חייו בפיתוח ובדיקות תוכנה ● חלק א'

מגמת המשחוק היא הרבה יותר מאשר לחלק לעובדים נקודות כדי להגביר את התחרותיות ולעודד פרודוקטיביות ● אימוץ נכון של פתרונות מתקדמים בתחום והטמעתם בצורה חכמה בארגון עשוי לחולל מהפכה אמיתית בתרבות הארגונית

כאשר השימוש בכלל רכיבי המערכת ינוהל דרך תוכנה מרכזית אחת ויאפשר ארכיטקטורה אפקטיבית שתפחית את עלויות תפעול המערכת, היא תהנה מביצועים מהירים יותר, מדינמיות ומגמישות מקסימלית ● כל זאת לטובת צרכי הארגון ולעזרתו של המנמ"ר

בסדרת מאמרים חדשה סוקר עמית קמה את תהליך המעבר של ארגונים מאנלוגיים לדיגיטליים ● השלב הראשון: הארגון האנלוגי

הגרסה שהושקה אתמול (ג') היא השישית במספר מאז הקמת גוגל ב-1998 ● איך נראה הלוגו הראשון של החברה? מה השתנה מאז? ומהו הקשר הישראלי?

יתרונות, מבט מהיר, דגשים ונקודות חשובות בדרך להטמעה מוצלחת של הפתרון

כשמיישמים מהלכים דיגיטליים, התוכן הוא המלך, אבל בלי ניתוח המידע וחיבורו לדטה הארגוני, המלך הוא עירום