נושא אחד ביום
נשים והיי-טק – הרומן המוחמץ
השאלות הנשאלות הן: למה בעצם צריך איזון מגדרי בהיי-טק? והאם מוטל עלינו, כחברה, לעשות מאמצים כדי לשאוף למצב טוב יותר, שבו נשים לוקחות חלק שווה לזה של הגברים גם בתעשיות המתקדמות?
משתלם לפרגן גם במקום העבודה
כשאנחנו מפרגנים לאחרים, אנחנו לא גורעים מעצמנו דבר ● נהפוך הוא - אנחנו משדרגים את עצמנו ● בדיוק כמו שכאשר מדליקים נר נוסף מנר קיים - מכפילים את עוצמת האור, ומהנר הראשון לא נגרע דבר
פטנט: מדוע הוא הכרחי ואיך רושמים אותו נכון?
באילו מקרים רושמים פטנט? מה צריך להבין בכדי לעשות זאת? ולמי הולכים? סדרת מאמרים חדשה עונה על השאלות העיקריות בתחום
הלהיט התורן: מתקפות סייבר על בתי חולים
מה בתי חולים יכולים לעשות כשהתוקף מחדיר למערכות שלהם תוכנה זדונית שמצפינה את המידע במערכת, ומפתחות הפענוח מצויים בידיו?
כוח האדם האיכותי – לא רק לסייבר
הפעולות במרחב הקיברנטי לא יוכלו להחליף את הלוחמים בחזית ● צה"ל צריך לאזן בין הצרכים הגדלים במרחב הסייבר לבין העובדה שנשלחים כוחות לחזית והם צריכים להיות מובלים על ידי מיטב המפקדים
התרבות הארגונית וערכי הליבה: גורמי מפתח בפעילות הארגון
ארגונים עסקיים מאמצים כיום ערכים המהווים את המצפן המנווט את התנהגות החברה ועובדיה ● פעמים רבות ערכי היסוד של חברה הינם אחד הגורמים להצלחתה לאורך שנים
לגדל את דור העתיד של המהנדסים הישראלים
משרד האוצר קובע כי אחת הסיבות לקיפאון בהיי-טק היא המחסור במהנדסים ● האם הפתרון הוא הבאת עובדים זרים? לא בטוח
ממשל זמין החדש: תלמדו להעתיק
אתר ממשל זמין הישן מעולם לא היה יצירת אומנות, ואילו האתר החדש הוא דבר מביך הרחוק שנות אור מהקונספט הבריטי שממנו הועתק ● הצורך בפורטל שירותים ממשלתי יעיל עדיין קיים




