קבוצת אמן העניקה לבנק הפועלים תעודות על גיוס לוחמים

קבוצת אמן קיימה השבוע מפגש הוקרה בבנק הפועלים, במסגרת מיזם לוחמים להיי-טק, שבמהלכו היא העניקה תעודות לצוותי הבנק על פועלם לגיוס לוחמים לשורותיו. המפגש נערך כחלק ממהלך שאמן מובילה במטרה לעודד ארגונים נוספים בתעשייה לפתוח את שעריהם ללוחמים וללוחמות, גם בתקופה שבה שוק ההיי-טק מתמודד עם משבר משמעותי בגיוס עובדים בתחילת דרכם.

מימין: דודי פדלון, מנהל אגף הפיתוח בבנק הפועלים; ואלון רייטר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת אמן. צילום: יוסי שחר

מיזם לוחמים להיי-טק פועל בשיתוף קבוצת אמן, עמותת עתידים ו-CyberproAI ישראל. במסגרת המיזם, עתידים מאתרת ומגייסת את המועמדים, CyberproAI ישראל נותנת להם הכשרה מקצועית בתחומי הטכנולוגיה ואמן דואגת להעסקתם במשרות בארגונים בארץ.

במסגרת המפגש בבנק הפועלים, צוותי הפיתוח והגיוס שהיו מעורבים בקליטת הלוחמים והלוחמות קיבלו תעודות הוקרה על השתייכותם ל-"ארגון תומך לוחמים", כהבעת תודה על הבחירה להעניק להם ולהן הזדמנות להשתלב בתעשיית ההיי-טק ולהוכיח את יכולותיהם.ן גם ללא ניסיון קודם בתעשייה.

מימין: אלון רייטר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת אמן; רבקה גוגיג, מנהלת אגף ליבת העתיד בבנק הפועלים; הילה וקנין, מנהלת משאבי אנוש באמן; ושרית אסולין, מנהלת מגזר ההיי-טק בחברה. צילום: יוסי שחר

אלון רייטר, סמנכ"ל משאבי האנוש של קבוצת אמן, אמר כי "בתקופה שבה ארגונים רבים מתקשים לגייס עובדים בתחילת דרכם, קל מאוד להסתכל על קורות החיים ולפספס את האדם ואת היכולות שהוא מביא אתו. לוחמים ולוחמות מביאים מהשירות הצבאי תכונות של אחריות, משמעת, עבודה תחת לחץ, למידה מהירה ויכולת להתמודד עם אתגרים מורכבים. המטרה שלנו היא לעזור לארגונים לזהות את הפוטנציאל הזה ולתת להם הזדמנות. בנק הפועלים הוא דוגמה לארגון שבחר לעשות את זה בפועל, ועל כך היה לנו חשוב להגיד לו תודה. מדובר בהחלטה שעוזרת לשנות את החיים של לוחמים ולוחמות רבים.ות ולתת להם.ן את ההזדמנות הראשונה להצליח, וזאת לאור כל מה שהם.ן תרמו בשנים האחרונות למדינתנו".