באו לבקר במאורת הנמר: איל ברנע ועמית גוטליב, חילן

אל מאורת הנמר הגיעו השבוע איל ברנע, סמנכ"ל השיווק והמכירות של חילן (Hilan) ועמית גוטליב, מנהלת התקשורת השיווקית של החברה, שישבו איתי לשיחה מרתקת על טכנולוגיה, אנשים ומה שביניהם.

חילן היא כבר שנים שם נרדף לפתרונות שכר ונוכחות בישראל, ומובילה את השוק עם פתרונות טכנולוגיים המשרתים ארגונים ועובדים רבים במשק. אבל מי שמכיר את חילן מקרוב יודע שמדובר בהרבה יותר ממערכות שכר – החברה מציעה מעטפת רחבה של פתרונות לניהול ההון האנושי, עם דגש הולך וגובר על חדשנות, דיגיטציה וחווית העובד.

ברנע מביא עימו ניסיון רב בעולמות הטכנולוגיה הארגונית, השיווק והמכירות, ובחיבור בין פתרונות טכנולוגיים לצרכים העסקיים של ארגונים. לאורך השנים עסק בהנגשת טכנולוגיות מורכבות למקבלי החלטות ובתרגום יכולות מוצר לערך עסקי ממשי. את אותה גישה הוא מביא גם לתפקידו בחילן.

לצדו, גוטליב מובילה את פעילות התקשורת השיווקית של חילן מול לקוחות החברה, תוך התמקדות בחיזוק הקשר עם הלקוחות, בהנגשת הערך של פתרונות החברה וביצירת שיח מקצועי מתמשך עם הקהילה.

"עולם משאבי האנוש עובר שינוי משמעותי", סיפר לי איל. "מערכות HR הן כבר מזמן לא רק כלי עבודה של מחלקת משאבי האנוש. הן חלק מהתשתית הטכנולוגית והעסקית של הארגון, ומשפיעות על ההתייעלות התפעולית, על חוויית העובדים והמנהלים ועל היכולת לקבל החלטות מבוססות נתונים, וכל התחומים האלה עוברים היום שינוי מואץ".

דיברנו גם על מקומם של מנהלי מערכות המידע בתהליכי הטרנספורמציה של עולם משאבי האנוש. "אנחנו רואים במנמ"רים שותפים אסטרטגיים", הדגיש איל. "החיבור בין עולמות ה-IT, השכר ומשאבי האנוש הופך משמעותי יותר ויותר. האתגר הוא לא רק להציע פתרונות מתקדמים, אלא לייצר סביבת עבודה מחוברת, יעילה וחכמה, שנותנת ערך אמיתי לארגון".

וכמובן, אי אפשר לדבר על עתיד הטכנולוגיה בלי להזכיר את הבינה המלאכותית. גם כאן חילן פועלת לשלב יכולות AI במוצריה, מתוך תפישה שטכנולוגיה צריכה בראש ובראשונה לפתור בעיות אמיתיות ולפשט תהליכים מורכבים, ושאנו מתקדמים לעבר עולם עבודה שבו סוכני AI מבצעים פעולות לצד עובדים אנושיים.

השניים כתבו לי בדיעבד ש-"קודם כל היה תענוג לבקר במאורת הנמר באווירה של שיח פתוח ויצירתיות. יצאנו מהמפגש עם לא מעט רעיונות לשיתופי פעולה, ובעיקר עם הבנה משותפת שהחיבור בין קהילת מנהלי מערכות המידע לעולמות ההון האנושי טומן בחובו הזדמנויות רבות".

ואני אומר: בעידן שבו הטכנולוגיה נוגעת כמעט בכל היבט של חיי הארגון, החיבור בין אנשים, נתונים ומערכות הוא כבר לא רק יתרון תחרותי, אלא הכרח עסקי. שמחתי לארח את אנשי חילן במאורה, ואני בטוח שעוד נשמע מהם רבות!