"קול קורא" לתוכניות להחזרת טאלנטים בתחום ה-AI לארץ

רשות החדשנות, משרד העלייה והקליטה והמטה הלאומי לבינה מלאכותית, באמצעות קרן ההון האנושי להיי-טק, פרסמו "קול קורא" לגופים ולחברות להגיש הצעות להקמת תוכניות חדשניות להאצת ההון האנושי בחברות בינה מלאכותית בישראל.

מטרת המהלך היא להרחיב את מעגל המומחים בתעשיית ה-AI, ובין היתר לעודד את חזרתם לישראל של טאלנטים ישראלים העובדים בחו"ל, לצד משיכת עולים חדשים, זכאי חוק השבות ותושבים חוזרים בעלי ניסיון בתחום. "הקול הקורא" פונה לחברות טכנולוגיה, חברות השמה וגופים  שמסוגלים לייצר מהלכים שישכנעו את הישראלים לחזור ולהשתלב בחברות  הרב-לאומיות בישראל ובמחקרים באקדמיה, עם מעטפות ליווי נרחבות שלא היו עד כה.

"הקול הקורא" מתמקד באיתור והשמה של עובדי "טאלנט" ו-"טופ-טאלנט" – עובדים מנוסים בתחומי הבינה המלאכותית – וכן באיתור יזמים מנוסים מחו"ל ובהבאתם לישראל. יעד נוסף הוא הרחבת הפעילות של חברות רב-לאומיות בישראל, בכלל זה עידוד חברות שעדיין אינן פועלות בארץ להקים כאן פעילות מחקר ופיתוח בתחום ה-AI.

מחסור של כ-2,400 מומחי AI

בדברי ההסבר ל-"קול הקורא"  נאמר, שעל פי מחקרים  אחרונים שפורסמו,  תעשיית הבינה המלאכותית בישראל ניצבת בפני מחסור מיידי של כ-2,400 עובדי טאלנט וטופ-טאלנט בתפקידי Core AI. המחסור, לפי המסמך, מרוכז בין היתר בתחומי מדעי הנתונים והנדסת הנתונים.  בשלב הראשון, המטרה היא להפעיל תוכניות שיוצעו על ידי התעשייה במטרה להחזיר באופן מיידי 100 מומחי AI מנוסים ועוד 20 יזמים וטופ טאלנטים לישראל.

עוד מצוין, כי קיים פער משמעותי בין ההיצע האקדמי בישראל, כלומר תקנים לחוקרים ולמדענים, לבין צורכי התעשייה שלא קיימים. על פי הערכות, יש ביקוש ל-800 משרות מחקר באקדמיה שאינן מקבלות מענה.

לפי נתוני "הקול הקורא", בישראל מסיימים מדי שנה כ-1,000 בוגרי תארים מחקריים מתקדמים בתחומי STEM רלוונטיים, אולם רק כ-30%-40% מהם משתלבים בפועל כמומחי AI בתעשייה המקומית.

"לאור זאת, יש לייצר פעולה אקטיבית ומהירה", נכתב בדברי ההסבר, וזאת בהתאם למדיניות הממשלה להשבת עובדי AI מנוסים מחו"ל – בהם עולים חדשים, זכאי חוק השבות ותושבים חוזרים.

מאגר טאלנטים ומנטור אישי

במסגרת "הקול הקורא" יוכלו גופים שונים להציע תוכניות לאיתור והשמה של טאלנטים וטופ-טאלנטים בתחומי ה-AI, וכן תוכניות להבאת יזמים מנוסים מחו"ל. קהל היעד כולל בעלי תואר ראשון ומעלה בתחומים כגון מדעי המחשב, הנדסת חשמל והנדסת נתונים, בעלי ניסיון מוכח בחברות או במכוני מחקר וטכנולוגיה, וכן יזמים שהקימו בעבר חברות הזנק או כיהנו בתפקידי מנכ"ל וסמנכ"ל בחברות שמוצריהן כוללים רכיבי Core AI.

הגופים שיזכו ב-"קול הקורא" יקבלו גישה למאגרי טאלנטים ולמאגרי גורמים פוטנציאליים לשיתופי פעולה, ובהם ארגונים וקהילות יהודיות בחו"ל. הטאלנטים שיאותרו יעברו הכנה ממוקדת לשוק העבודה הישראלי, לרבות חיזוק מיומנויות רלוונטיות והיכרות עם תרבות העבודה המקומית. בנוסף, לכל מועמד ימונה מנטור אישי שילווה אותו בתהליך.

תחום נוסף ב-"קול הקורא" מתמקד בהרחבת מעגל החברות הרב-לאומיות שיפתחו בישראל פעילות מחקר ופיתוח בתחום הבינה המלאכותית. הכוונה היא לאתר חברות שטרם הקימו פעילות בישראל ולפעול לשכנוען להרחיב את פעילותן לישראל. לפי "הקול הקורא", יש להגיש תוכנית נפרדת עבור כל אחד מהתחומים המועדפים.

עד 70% מימון

התקציב המרבי לתוכנית עומד על מיליון שקלים, כאשר שיעור המענק יעמוד על 50%-70% מתקציב המימוש. במקרים מיוחדים תהיה הוועדה הבוחנת רשאית להגדיל את שיעור המענק.

את הבקשות ניתן להגיש עד ה-17 בספטמבר 2026 בשעה 12:00.

המהלך מצטרף לצעדים נוספים שנועדו להתמודד עם המחסור בהון אנושי מיומן בתעשיית ה-AI בישראל, ומבקש למנף את היתרון היחסי של ישראל בתחום באמצעות שילוב מהיר יותר של מומחים מנוסים, יזמים וטאלנטים מהארץ ומחו"ל.