"בלימודי המתמטיקה היינו 2 בנות ו-18 בנים"

"כשהייתי נערה בתיכון, רוב זמני הפנוי הוקדש לתנועת הנוער. אבל גם השתתפתי בקורס של 'נוער שוחר מדע' ולמדתי תכנות. בכיתה י"ב היו 20 בני נוער: אני, אחת משתי בנות – ו-18 בנים. כל הבנים נרשמו לעתודה. בדקתי מה ללמוד, התלהבתי ונרשמתי ללימודי מתמטיקה ומדעי המחשב באוניברסיטת תל אביב. חייבים לשנות את היחס בין הנערים והנערות שפונים ללימודי מדעים, אסור להפסיד את ההון האנושי המשובח והאיכותי שקיים אצל מחצית מהאוכלוסייה", כך אמרה ד"ר דורית דור, מנהלת-שותפה ומייסדת קרן ההון סיכון Qbeat Ventures.

ד"ר דור, לשעבר סמנכל"ית הטכנולוגיות של צ'ק פוינט, דיברה ב-BUILD THE FUTURE, הכנס השנתי של עמותת אליסקוד. הכנס התקיים אתמול (א') באולם סמולארש באוניברסיטת תל אביב, בהשתתפות מאות ילדות ונערות המתעניינות במתמטיקה ובמדעי המחשב, ועסק בשאלה כיצד מכשירים את הדור הבא לעולם עבודה שמשתנה במהירות בעידן ה-AI. אליסקוד מגדלת, מחברת ומקדמת ילדות, נערות ונשים לעולם הטכנולוגיה מבית הספר היסודי ובמהלך הקריירה שלהן.

לאחר הלימודים שירתה דור ביחידה 8200 בתפקיד טכנולוגי-מתמטי כראשת מדור. ב-1993, בגיל 26, בצבא, זכתה בפרס ביטחון ישראל. במהלך השירות היא סיימה לימודי תואר שני בהצטיינות יתרה ועשתה דוקטורט במדעי המחשב באוניברסיטת תל אביב, בנושא סיבוכיות של אלגוריתמים. ב-1995 פרשה מצה"ל בדרגת רס"ן.

"מיד לאחר הצבא", אמרה, "התחלתי לעבוד בצ'ק פוינט, שהייתה סטארט-אפ בתחילת הדרך, עם 20 עובדים. ניהלתי את מערך הפיתוח והטכנולוגיה, ועם השנים עסקתי גם בניהול מוצרים, פיתוח עסקי, רכישות ומיזוגים וכן כמה חטיבות עסקיות חדשניות. ניהלתי יותר מ-1,500 עובדים".

ד"ר דור השתתפה בוועידות של הפורום הכלכלי העולמי, שם היא גם הייתה חברה בוועדה המקדמת את אבטחת הסייבר העולמית. בשנים 2016-2022 הייתה חברת דירקטוריון ב-She Codes, המעודד שילוב נשים בתעשיית ההיי-טק. אשתקד פרשה מתפקידה כסמנכ"לית הטכנולוגיות של ענקית הגנת הסייבר הישראלית.

ד"ר דור ושותפתה, מיה נצר, הקימו את Qbeat Ventures, קרן הון סיכון המתמחה בהשקעה בסטארט-אפים בתחום טכנולוגיות הקוואנטים.

"לאורך שנות השירות שלי בצבא ובתעשייה", אמרה, "היו מעט מאוד בנות בתחום המחקרי-טכנולוגי. חוסר שוויון זה הורגש בעיקר בליבת העיסוק בסייבר. עם השנים חדרה בי ההכרה שהמצב אינו תקין – אין תמהיל נכון בין המינים בעולם הטכנולוגיה".

"פעלתי לקדם את צמצום הפער", הסבירה ד"ר דור. "הקמנו תוכנית מנטוריות לנשים בצ'ק פוינט. כחברת הנהלה של She Codes, פעלנו לקידום נשים בהיי-טק. עשינו זאת גם עם נשים מבוגרות שחיפשו הסבה מקצועית לעולם התכנות".

ארוכה הדרך לשוויון

"חשוב שענף ההיי-טק יכיל 50% נשים", אמרה, "זה כוח מאוד חזק, המחזק גם את החברות המעסיקות אותן. לנערות והנשים, זו הזדמנות לקריירה מעולה, בשילוב התפתחות אישית ומקצועית. לצערנו, המגמה לשילוב יותר נשים לא מתרחשת באופן טבעי. לכן חשוב שיהיו ארגונים כמו אליס קוד שיתמכו בנושא. צריך לשלב כוחות בתחום קידום נשים בין המגזר האקדמי, הביטחוני והפרטי – על מנת לייצר מצב של Win-Win".

"עצתי לנשים צעירות ולנערות", סיכמה ד"ר דור, "היא לעשות את הדברים שאתן אוהבות ויכולות להצליח בהם. חשוב להרחיב את מעגל ההתנסויות בעולם הטכנולוגי, שמשתנה כל הזמן. חפשו טכנולוגיות חדשות שמדברות אליכם, שעושות לכן ברק וניצוץ בעיניים. עשו דברים חדשים, התחילו מדברים שאתן אוהבות. ההצלחה תגיע עם הזמן".

נסטסיה אוצ'קובסקי, המייסדת ומנכ"לית אליסקוד, אמרה בפתח האירוע כי "אין דבר מרגש יותר מלהביט על האולם הזה, ולראות קהילה: דור של מהנדסות, של יוצרות. בשנים האחרונות הבוגרות שלנו נכנסות לעולם העבודה, משתלבות בתעשייה ותופסות את מקומן".

אליסקוד, אמרה, "היא הרבה מעבר לתוכנית לימוד. זו קהילה טכנולוגית. מקצועית, שבונה את דור העתיד של הנשים בטכנולוגיה".

"הרבה נשים ואנשים אישרו לזה לקרות, יום אחרי יום, כבר עשור", אמרה אוצ'קובסקי, "ראשית, גבי מרום ז"ל שהובילה את הדרך, הניחה את היסודות, ותמיד תהיה חלק בלתי נפרד מהלב של אליסקוד. תודה נוספת לכל מי שכבר הודו לו הערב, הצוות, השותפים, האנשים שבחרו להיות חלק מהדרך שלנו: אתם.ן לא תומכים מהצד, אלא הסיבה שאנחנו עדיין כאן, עשור אחרי".

"אני מודה לאלו שבזכותן אנחנו כאן, שהקמנו את אליסקוד כדי ללמד אותן", סיכמה אוצ'קובסקי, "האמת היא, שהן מלמדות אותנו – אומץ, סקרנות ונחישות. הן מזכירות לנו, שוב ושוב, למה כל זה חשוב. כי העתיד לא מחכה שמישהו יבנה אותו בשבילנו – העתיד נבנה על ידי מי שמעזות ליצור אותו, קהילת אליסקוד. החניכות שלנו".