נשים ומחשבים: רותם סייר, נגיש
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: רותם סייר, מנהלת אופרציה בחברת נגיש
שם ותפקיד: רותם סייר, מנהלת אופרציה (Operations Manager) בחברת נגיש (Nagish).
תפקידים קודמים: את "טבילת האש" בעולמות האופרציה והאנשים עשיתי באגודת הסטודנטים של אונ' בן גוריון. התחלתי במדור תרבות והתקדמתי לניהול משאבי האנוש של האגודה. זאת הייתה טעימה ראשונית ומשמעותית שחתמה לי שהעולם שלי הוא אופרציה, אנשים והשילוב בינהם. שם למדתי שגם בתקציבים צנועים, עם יצירתיות ודיוק, אפשר לייצר "חוויית וואו". משם המשכתי ל-monday.com, למחלקת גיוס ה-R&D. זה היה גן משחקים מטורף של למידה: קצב גבוה, סקייל גלובלי ועבודה לצד 13 מגייסות מוכשרות. התמקדתי בייעול תהליכים, שיפור חוויית המועמד והטמעת הכשרות מראיינים. אחרי התקופה במאנדיי, ידעתי שאני רוצה להיות ציר מרכזי בסטארט-אפ ישראלי עם מטרה חברתית שעושה טוב, וכך הגעתי לנגיש.
השכלה ושירות צבאי: בצבא שירתתי כקצינת חילוץ ואב"ך בפיקוד העורף. פיקדתי על 30 חיילים והובלתי הכשרות למילואים וללוחמים – בית ספר מעולה לניהול לחצים ואופרציה בשטח. לאחר הקבע, יצאתי לשליחות של הסוכנות היהודית בוושינגטון די.סי, שם ריכזתי שבט צופים ואת קהילת הישראלים-יהודים בעיר. כשחזרתי, המשכתי ללימודי תואר ראשון באוניברסיטת בן גוריון. למדתי תואר בתקשורת, סוציולוגיה, אנתרופולוגיה וניהול ויישוב סכסוכים (כן, כל זה תואר אחד).
מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?
עבורי, טכנולוגיה היא הדרך המהירה והיעילה ביותר לפתור בעיות בקנה מידה רחב. השילוב בין אנשים, מוצר ופתרון בעיות הוא "השילוש הקדוש" בעיניי. אני מרגישה שדווקא בהייטק, היכולת להשפיע ולייצר אימפקט אמיתי באה לידי ביטוי בצורה הכי חזקה. זה עולם דינמי שבו כל יום שונה מקודמו, וזה בדיוק מה שגורם לי להשתפר ולהתפתח.
האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?
התעשייה עברה דרך מרשימה. אנחנו רואות הרבה יותר נשים בעמדות מפתח ובתארים טכנולוגיים, ויש היום מודעות אדירה לכוח שנשים מביאות לשולחן – מהחשיבה המערכתית ועד האינטליגנציה הרגשית. נכון, הדרך עוד לא הסתיימה, ויש לנו עוד לאן לשאוף בייצוג בדרגים הבכירים ביותר, אבל המגמה ברורה. יותר נשים היום לא מחכות להזדמנות – הן יוצרות אותה.
האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה?
לשמחתי, לא חוויתי אפליה ישירה, אבל כן היו רגעים שבהם הבנתי שצריך לדבר חזק יותר או להוכיח את עצמי יותר מאחרים. בחרתי לקחת את זה כמנוע ולהתמקד בעשייה ותוצאות בשטח.
לצידי היו לאורך הדרך נשים חזקות שיכולתי ללמוד מהן ולקבל השראה. אני מאמינה שכשמגיעים עם מקצועיות ללא פשרות וביטחון בערך שאת מביאה לשולחן, התוצאות מדברות בעד עצמן ודלתות נפתחות.












תגובות
(0)