קבוצת בזק: קידום גיוון והכלה וצמצום השפעות סביבתיות

דו"ח האחריות התאגידית לשנת 2025 של קבוצת בזק מציג: 39% נשים מנהלות, 42.8% נשים בדירקטוריון, 18% עובדים מאוכלוסיות מגוונות, זאת לצד תרומה של יותר מ-10 מיליון שקל לקהילה, 17% התייעלות בצריכת חשמל ועוד

תומר ראב"ד, יו"ר קבוצת בזק.

דו"ח האחריות התאגידית לשנת 2025 שמפרסמת היום בזק מציג את הישגיה, יעדיה והאתגרים לשנים הבאות בתחומי סביבה, חברה וממשל של הקבוצה, הכוללת את פלאפון, yes ובזק בינלאומי Tech.

לצד שימור החוסן הלאומי של ישראל בתקופת חירום, צמצום הפער הדיגיטלי, קידום גיוון והכלה, ומאמצים מתמשכים לצמצום השפעות סביבתיות, הדו"ח השנה מציג התקדמות משמעותית בתהליכי ה-ESG של הקבוצה באופן שמציב אותה לצד החברות הגלובליות המובילות בתחום.

בדו"ח זה בוצעה לראשונה ביקורת חיצונית על פליטות גזי חממה ופורסם דו"ח פליטות חממה, הכולל כיסוי של למעלה מ-65% מרכש המוצרים של הקבוצה, במטרה לנהל ולעקוב בצורה משמעותית יותר אחר שרשרת הערך שלה. בנוסף, גיבשה בזק אסטרטגיה שמגדירה את מוקדי ההשפעה והיעדים המרכזיים של פעילות ה-ESG בקבוצה וכן קבעה יעדי ESG עדכניים לטווח הקצר והבינוני, כחלק ממפת דרכים להטמעה בליבת הפעילות.

לפי הדו"ח, נכון ל-2025, ישנן 39% נשים מנהלות בקבוצה, כשהיעד הצפוי הוא 50%  נשים בתפקידי ניהול עד 2030. בנוסף, ישנן 42.8% נשים בדירקטוריון, והקבוצה מתחייבת לשמירה על ייצוג נשי משמעותי בדירקטוריון שלא יפחת משיעור של 40% עד 2030. עוד עולה, כי 18% מהעובדים הם מאוכלוסיות מגוונות ועד 2028 (הקדמת היעד בשנתיים) צפוי חלקם לעמוד על 20%.

בהיבטי אימפקט חברתי מרכזי, בזק תרמה יותר מ-10 מיליון שקלים לקהילה, המשיכה בפעילות ענפה של "קרן מחוברים" שהוקמה כיוזמה חברתית לאומית, המשקיעה מדי שנה מיליוני שקלים בסיוע, תמיכה ושיקום לחיילי צה"ל שנפצעו במהלך שירותם, לחיילי וחיילות המילואים ולבני ובנות זוגם. בנוסף נמשך פרויקט "דוקו-יאנג" של yes, התומך ומלווה פנימיות וכפרי נוער ביצירת סרטי דוקו, ובזק בינלאומי מקיימת פעילויות חינוכיות ומעשיות שמקרבות צעירים לתחומי ההיי-טק והסייבר משלב התיכון. בהיבטי התייעלות סביבתית, הקבוצה הציגה ירידה של 7% בעצימות פליטות גזי החממה בהשוואה ל-2024, לצד 17% התייעלות בצריכת חשמל בהשוואה ל-2024 וירידה בצריכת המים הכוללת בכ־3% בהשוואה ל-2024. פי 2.5 מכשירים עברו מיחדוש על ידי פלאפון ביחס ל-2024 ו-38% מצי הרכב של הקבוצה הוא היברידי או חשמלי, עם צפי להגעה ל-50% עד שנת 2029. בנוסף,  הקבוצה פרסמה לראשונה דו"ח פליטות חממה מכלול 3, הכולל כיסוי של יותר מ-65% מרכש המוצרים של הקבוצה, שיאפשר לנהל ולעקוב בצורה משמעותית יותר אחר שרשרת הערך.

תומר ראב"ד, יו"ר קבוצת בזק: ״אני גאה לפרסם זו השנה השביעית את דו"ח האחריות התאגידית של קבוצת בזק. הדו"ח משקף את מחויבותנו לפעול לטובת החברה, הקהילה והסביבה לצד צמיחה בת־קיימא וממשל איכותי וכן יצירת ערך ארוך טווח לכלל מחזיקי העניין. הקבוצה מגדירה את עתיד התקשורת בישראל כעמוד השדרה הדיגיטלי של המדינה וכמנוע מרכזי לצמיחתה הכלכלית. באמצעות השקעה מתמשכת בתשתיות לאומיות עוצמתיות ומתקדמות, אנו מאפשרים קישוריות חכמה לכל בית, עסק ומוסד ציבורי ברחבי הארץ. הקבוצה נשענת על חוסן פיננסי, חדשנות טכנולוגית מבוססת AI וראייה אסטרטגית, ומחזקת את מעמדה התחרותי של ישראל בעידן הדיגיטלי. בשנה מאתגרת, מודגשת חשיבות היציבות, האחריות והשירות הרציף עבור לקוחותינו. הקבוצה פועלת בשקיפות, משפרת דיווחים ומעמיקה השפעה על שרשרת הערך ומחויבת  להשקיע בטכנולוגיה ובאנשים, קידום חדשנות וחיזוק החוסן החברתי, הסביבתי והכלכלי בישראל".

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים