Woman2Woman – הנשים הן שמובילות שינוי בהשקעות ובטק

באחרונה התקיים כנס של Woman2Woman – תוכנית מבית עמותת בוגרי 8200, בשיתוף עם GUTS – Harel Innovation hub ו-Fusion.

האירוע נערך בקומה ה-25 בבית מ.א.ה שברמת גן והשתתפו בו כ-250 נשים מתחומי ההיי-טק, היזמות וההון סיכון. הכנס כלל פאנלים מרתקים, סיפורי השראה ודיונים מעמיקים על האתגרים וההזדמנויות של נשים בעולם ההשקעות והטכנולוגיה. 

גולת הכותרת של האירוע הייתה הרצאת המפתח של פרופ' קרנית פלוג, לשעבר נגידת בנק ישראל והיום עמיתה בכירה במכון לדמוקרטיה ואחת הכלכלניות המשפיעות במדינה. בשיחה על הבמה עם יוליה בסן, מנהלת תכנית Woman2Woman, פלוג שיתפה במסלול הקריירה שלה, מהימים בבנק ישראל ועד לתפקיד הנגידה – תוך שהיא מתמודדת עם אתגרים מקצועיים ואישיים כאישה בעולם פיננסי גברי. 

"הכניסה שלי לתפקיד לא הייתה חלקה", סיפרה. "הייתי חמישה חודשים ממלאת מקום, ולא הייתי הבחירה הראשונה, אבל ברגע שנכנסתי, התפקיד הפך לטבעי עבורי, וידעתי שזה לא רק עליי – זה מסלול שיסלול את הדרך לנשים נוספות בעתיד". פלוג הדגישה את חשיבות קידום נשים בתפקידים בכירים ואת הצורך להימנע מ"פספוס" נשים מוכשרות במערכות גדולות. 

שני פאנלים מרכזיים בכנס עסקו בהובלת נשים בתחומים שבהם הן עדיין מהוות מיעוט: 

פאנל המשקיעות – בהשתתפות נשים בכירות מקרנות הון סיכון מובילות, שדיברו על השפעתן על מפת ההשקעות, השינויים שהן מקדמות בתעשייה, והאתגרים הייחודיים של נשים בעולמות הפיננסים. 

ו-פאנל היזמיות – נשים, שהובילו סטארט-אפים חדשניים, שיתפו בתובנות שלהן על הקמת מיזם, התמודדות עם אתגרי גיוס הון, והתמודדות עם סביבה עסקית תחרותית. 

"אנחנו צריכות להיות נוכחות – ולבלוט לטובה" 

אחת התובנות המרכזיות שעלו במהלך הכנס היא החשיבות של נוכחות נשית במקומות שבהם מתקבלות החלטות. כפי שנאמר באחד הפאנלים: "אנחנו צריכות לדעת להיות עצמנו, אבל גם להתאים את עצמנו לסיטואציה בצורה שלא תגרום לנו לבלוט לרעה – אלא לבלוט לטובה". 

יוליה בסן, מנהלת תוכנית Woman2Woman, הדגישה את חשיבות יצירת קהילת נשים תומכת: "אני מאמינה שדו-שיח עם נשים מובילות כמו פרופ' קרנית פלוג הוא לא רק השראה, אלא גם הזדמנות להחליף רעיונות ולקדם את השיח על מנהיגות נשית בעולם העסקים והכלכלה. התוכנית שלנו היא פלטפורמה שמאפשרת לנשים להרחיב את הדיאלוג הזה ולחבר בין נשים שמביאות איתן ידע, ניסיון ותשוקה לשינוי". 

הכנס התאפשר בזכות התמיכה של השותפים – GUTS – Harel Innovation hub ו-Fusion – שלקחו חלק משמעותי בהפקתו ובקידום נשים בעולם היזמות וההשקעות. 

דנה אלדן כסלו סמנכ"לית חדשנות ב-GUTS – האב החדשנות של קבוצת הראל ביטוח ופיננסיים: "אנו בקבוצת הראל ביטוח ופיננסים נמשיך לעודד ולקדם יזמות וחדשנות, ונפעל כל העת לקידום נשים בעולם היזמות, הניהול ובשוק העבודה. אנו רואים בשיתוף פעולה עם Woman2Woman שותפות אסטרטגית שמסייעת בקידום מנהיגות נשית. אנו גאים להיות חלק מהמאמץ לשבור את הגבולות וליצור הזדמנויות שוויוניות לשגשוג אישי ומקצועי ולקדם יזמות נשית יום יום".   

כנס Woman2Woman השלישי במספר היה לא רק אירוע מקצועי, אלא כלל קריאה לפעולה. ההשתתפות המרשימה, השיח העמוק והסיפורים האישיים הוכיחו שהדרך לשוויון מגדרי אמנם עוד ארוכה, אך הצעדים שנעשים היום יבנו את המציאות של מחר. 

דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונות

עושות כעת צעדים לקידום שוויון מגדרי. המשתתפות באירוע Woman2Woman. צילום: טלי תלמיד