נס ישראל הקימה קבוצה של מובילי ידע

נס ישראל הקימה קבוצה של מובילי ידע, המופקדת על הובלה מקצועית של המומחים בחברה, שימור הידע המצטבר והשימוש בו בפרויקטים שונים. הצוות מנוהל על ידי מגזר ה-CDO (ר"ת Chief Delivery Office) בנס ישראל, האחראי בין היתר על ההיבט הטכנולוגי בחברה.

קבוצת מובילי הידע הוקמה כחלק מאסטרטגיית ניהול הידע של נס טכנולוגיות, במסגרתה מיפתה החברה את הידע הארגוני המהווה את אחד מנכסי הליבה שלה. מובילי הידע הינם נדבך מרכזי באסטרטגיה זו, והם מופקדים על תחומים שונים בהם הצטברה מומחיות מקצועית מובילה בנס, ביניהם CRM, תחומי יישום שונים במערכות SAP, בינה עסקית, רבדים שונים של תשתיות, התמחויות במיקרוסופט ובאורקל, בדיקות, הדרכה ונושאים נוספים. קבוצת מובילי הידע הנה חוד החנית הטכנולוגי של נס ישראל בתחומי הליבה המקצועיים.

ניהול, שימור והעמקת הידע מביא לכך שהלקוח מקבל את הידע והנסיון המיטביים של נס, מכל המדינות בהן היא פועלת. בנוסף , השימוש החוזר בידע מביא להתייעלות בעת ביצוע פרויקטים וכתוצאה מכך לחיסכון בעלויות ולשיפור המקצוענות.

כחלק מהתהליך של ניהול ושימור הידע, מקימה נס ישראל קבוצות ידע ארגוניות ופורומי ידע שבראשם יעמדו אותם מובילי הידע. עובדי החברה ישותפו בידע על פי רלוונטיות העיסוק והמשימה, ויהיו שותפים בפורומים , יוכלו להתייעץ, לשתף מידע וללמוד.

"אנו מעודדים שיתוף ידע בין עובדי החברה. מובילי הידע ישרתו הן את לקוחותינו בארץ והן את כלל עובדי נס טכנולוגיות, בארץ ובהמשך בחו"ל" אמר גיא דנציג, סגן נשיא בכיר בנס ישראל ומנהל מגזר ה-CDO. "מובילי הידע הינם אנשי המקצוע המובילים בתחומם בחברה, והינם חוד החנית אשר יוביל את מקצועני נס למתן שירות מקצועי ללקוח באופן שיבליט את ייחודה של נס וערכיה המוספים למען לקוחותיה".

קרן ברקו, סגנית נשיא בכירה בנס ישראל ומנהלת משאבי האנוש, ציינה, כי לתכנית מובילי הידע מטרות חשובות ובהן שיפור שיתוף הידע בחברה, שימור והעלאת רמת המקצועיות של העובדים, חיזוק ההשתייכות המקצועית של העובדים, יצירת העשרה מקצועית ועוד.