עובדי NCR הפגינו במחאה על התנהלות ההנהלה

עשרות מעובדי NCR (לשעבר ריטליקס) בישראל הפגינו הבוקר (ב') בכניסה למתחם ההיי-טק בצפון רעננה וזאת במחאה על אי-התקדמותו של המו"מ להסכם קיבוצי ראשון מול הנהלת החברה.

לטענת העובדים, למרות הנכונות שמביעה נציגותם לקידום הנושא ולפתרון הסוגיות שבמחלוקת, מציבה ההנהלה עמדות נוקשות ובלתי מתפשרות, ואלו מעכבות את המשך קיומו של המו"מ המתקיים מזה זמן ארוך במיוחד ללא כל התקדמות ממשית.

לפני כשנה וחצי התאגדו עובדי החברה בהסתדרות, תחת איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, בראשות יקי חלוצי. מאז ההתאגדות מנהלת הנהלת NCR – חברה העוסקת באספקה ובפיתוח של שירותים ממוחשבים לרשתות שיווק קמעונאיות בעלות היקפי פעילות גבוהים, שהנהלתה העולמית שוכנת בארצות הברית, ושבשלוחה הישראלית שלה מועסקים כ-700 עובדים – משא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון עם נציגות העובדים, הכולל ישיבות על בסיס קבוע. אולם לפי ההסתדרות, כל המהלכים לא הביאו עד כה תוצאות.

כבר בספטמבר 2016 גרמו הקשיים במשא ומתן לכך שנציגות העובדים הכריזה על שביתה בת יום, שהייתה אמורה לקדם את המגעים. אלא שלמרות כל זאת העובדים מוצאים את עצמם עדיין ללא מענה ראוי שיוסכם על דעת שני הצדדים ויאפשר את החתימה המיוחלת על הסכם העבודה.

"החברה לא מעוניינת באמת חתימת הסכם קיבוצי"

יו"ר הוועד, ליאור טהר, מסר כי "אחרי שנה וכמעט שלושה חודשים של ניהול משא ומתן, הבנו שההנהלה לא באמת מעוניינת בהסכם קיבוצי, הוגן ומכבד לעובדים. מה שהם מציעים לנו זה יום חופש על חתונה, יום אחד נוסף על הולדת בן, ובתמורה לכך דורשים להחריג כ-300 עובדים מההסכם הקיבוצי, שזה אומר שהם יכולים לפטר אותם מעכשיו לעכשיו אפילו בלי התראה".

"המטרה צריכה להיות ברורה", מבהיר טהר. "כל המהלכים שאנו עושים הם על-מנת להביא ביטחון תעסוקתי לעובדי החברה והסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העסקתם".

לדבריו, "NCR זה הבית שלנו ואנחנו ניאבק כדי לקבל את זכויותינו. ישנם פה עובדים ותיקים שזוכרים ימים שבהם הייתה גאווה לעבוד בחברה ואין סיבה שהגאווה לא תחזור לכאן. עובדי NCR הבינו שכל הדרכים נוסו ולא צלחו, וכעת עברו למאבק על-מנת להשיג את הזכויות שמגיעות להם".

"המאבק התחיל לפני מספר שבועות כשבהרצאה של אחד מבכירי החברה מחו"ל נשאל הבכיר מדוע ההנהלה מאטלנטה אינה מתערבת בפיצוץ של ישיבות המשא ומתן. בתשובה נאמר לנו שהם לא מעוניינים להתערב וכי יש בארץ מי שמנהל את הדברים. הבנו שאטלנטה סומכת על ההנהלה הארצית".

בתגובה לדברים קם טהר ועזב את ההרצאה מתוך מה שהוא מגדיר כהבנה שאין לעובדים מי שיגונן עליהם וידאג לאינטרסים שלהם. טהר מספר כי לפני חודש ימים קיבלו העובדים אישור לקרן שביתה על ידי ההסתדרות. "אנו מחזיקים בקרן השביתה ועושים את כל המהלכים מסביב, אך אם נצטרך – נשבית את הפעילות בחברה".

מ-NCR נמסר בתגובה כי היא "ניהלה עם העובדים משא ומתן אמיתי וללא משוא פנים, הגישה הצעה הוגנת ומכבדת ואף קבעה יעד לחתימת הסכם קיבוצי. למרבה הצער, הוועד הוא זה שבחר לנטוש את שולחן הדיונים כבר לפני כחודשיים. הנהלת החברה חוזרת וקוראת לוועד העובדים לשוב לשולחן המשא ומתן ולהמשיך מהנקודה בה נפסקו השיחות".

עוד נמסר החברה כי "למרות ההפגנה, מהלך העסקים השוטף של החברה בישראל, ובכלל זה שירות הלקוחות, מתנהלים כסדרם".