תעסוקה

"כולם מדברים על AI, אבל מעטים מבינים את עומק השינוי שהיא מחוללת ביחסים שבין המעסיקים לעובדים", אמרה ד"ר תהילה שוורץ אלטשולר מהמכון הישראלי לדמוקרטיה, שתפתח את כנסTop Summit של אנשים ומחשבים

הג'וניורים חורשים על הלינקדאין, שולחים קורות חיים - ויוק, לרוב זה אפילו לא מגיע לראיון עבודה ● זהו מצב חמור, שעלול להשליך לרעה על הארגונים - ועל החברה כולה ● האם נראה שינוי בעתיד?

לפרופ' ג'פרי הינטון יש הרבה נבואות זעם הקשורות לטכנולוגיה שהוא בנה: היא תהפוך את רובנו לעניים יותר, תאפשר לכל אחד מאתנו ליצור פצצת אטום ותנסה להכניע אותנו ● לחלק מהדברים יש לו פתרונות

הקורסים חינמיים ומחולקים לפי תחומי התמחות שונים ● הם יינתנו במסגרת תוכנית בשם MiluimAI ● עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה: "מדובר בהשקעה עבור מי שתרמו למדינה וזקוקים לכלים מקצועיים עדכניים"

מספר עובדי הסייבר גדל ב-9%, בעוד שבתפקידים העסקיים וב-IT חלה ירידה ניכרת - כך לפי דו"ח RISE ו-IVC ● ה-AI עדיין לא מחליפה עובדים בתפקידי הטכנולוגיה ● מספר הנשים שעוזבות את ההיי-טק קטן ממספר המצטרפות

"יש הזדמנות נדירה לרתימת הפוטנציאל של ה-AI להשבחת ההון האנושי; זו קריאת השכמה", אמרה עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה ● השירות יביא בקרוב לממשלה תוכנית לאומית להיערכות לשינויים שה-AI תחולל בתחום

ה-AI משמשת לקבלה לעבודה והשתלבות בה - ולא רק גורמת לפיטורים ● זה קורה גם בתחום משאבי האנוש, ואפילו בעולמות שלא עולים ראשונים כשחושבים על זה, כמו המלונאות והמסעדנות

"צריך להיערך לכך ולהכין תוכנית אסטרטגית, לרבות התייחסות ל-IT, אל מול תהליכים", כך אמרה עו''ד ענבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה