תומר ראב"ד

דו"ח האחריות התאגידית לשנת 2025 של קבוצת בזק מציג: 39% נשים מנהלות, 42.8% נשים בדירקטוריון, 18% עובדים מאוכלוסיות מגוונות, זאת לצד תרומה של יותר מ-10 מיליון שקל לקהילה, 17% התייעלות בצריכת חשמל ועוד

כבכל שנה, מערכת אנשים ומחשבים מפרסמת את טבלת הבכירים בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר בחברות ה-IT שנסחרות בבורסה בת"א ● מי הגיע למקום הראשון? השכר של מי עלה - ושל מי ירד? וכמה השתכרו הבכירים בסיכום כללי?

ברוך מביא עמו ניסיון של כ-14 שנים בבזק, כאשר בחמש השנים האחרונות שימש כסמנכ"ל חטיבת הטכנולוגיות והרשת

החברה יוצאת, בפעם הראשונה בתולדותיה, בתוכנית לרכישה עצמית של מניות, בסך של 150 מיליון שקלים ● רוב חברות הקבוצה רשמו תוצאות חיוביות הן ב-2025 והן ברבעון האחרון שלה

כבכל שנה, מערכת אנשים ומחשבים מפרסמת את טבלת הבכירים בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר בחברות ה-IT שנסחרות בבורסה בת"א ● מי הגיע למקום הראשון? השכר של מי עלה – ושל מי ירד? וכמה השתכרו הבכירים בסיכום כללי?

הקבוצה סיימה את השנה עם תוצאות שליליות, אם כי בקרב החברות הבנות שלה - התוצאה מעורבת ● מה עשו פלאפון, יס, בזק בינלאומי, בזק קווי - והקבוצה כולה?

זו השנה החמישית שבזק מפרסמת את דוח האחריות התאגידית שלה