פערי שכר מגדריים

סקר שכר מקיף של גוטפרנדס עם תום השנה ותחילת 2026 מלמד בכמה יותר משתכרים מומחי בינה מלאכותית, מדוע עליית השכר החדה ביותר נרשמה בקרב מנהלים (21%) ומהו הפער המגדרי הממוצע שעדיין נותר בשכר

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: טל ורדי, מנהלת חדשנות ודיגיטל בנוברטיס ישראל

ממצאי דו"ח פערי השכר המגדריים של פרטנר מעידים על פערים מקסימליים של 11% לטובת הנשים ו-8% לטובת הגברים, כאשר ברוב הקבוצות הפער הוא 4% ומטה ● היחס בין גברים לנשים – 50%-50%, גם בקרב הדרג הניהולי הבכיר