ענבל סינמן

כשהשגרה מתפרקת שוב ושוב, בהיי-טק למדו לבנות יציבות אחרת, המותאמת לחוסר היציבות שהפך קבוע - ניהול גמיש, יחס אישי וטכנולוגיה תומכת מאפשרים להמשיך לפעול גם בין אזעקה לזום

העובדים יוכשרו בקורסי הכשרה חדשים שהשיקה החברה לקליטתם - בתחומי דאטה, CRM ודיגיטל - ובסיומם יקלטו כחלק מעובדי החברה ● בנוסף אלעד מערכות פתחה סניף נשים חרדיות בירושלים

דגן הלוי, מנכ"ל החברה: "פתחנו במהלך כבר בינואר, ואנחנו מבקשים להרחיב אותו ולהתאימו לסביבות העבודה המתקדמות"

המהלך הוא חלק מפעילותה של החברה למעורבות בקהילה ואחד מפרויקטים רבים אליהם נרתמים הארגון ועובדיו