יבמ

IBM Commerce on Cloud מהווה פתרון משולב לניהול מסחר אלקטרוני בענן, המכסה את כל תהליך העבודה - החל משלב השיווק, עבור למכירות ועד לאספקה בפועל של ההזמנה ● החבילה מציגה לחברות המשתמשות בה את היתרונות הכלכליים האופייניים לענן, דוגמת צמצום השקעת ההון הראשוני, מודלים של תשלום על פי שימוש בפועל, הרחבה גמישה ומיידית על פי הצורך - ומתאימה לעסקים מכל גודל

ארבע מחמש החברות בראש הדירוג ושבע מעשר הראשונות הן חברות ICT ● פייסבוק הציגה את שיעור הצמיחה הגבוה ביותר ברשימה וקפצה 16 שלבים, למקום ה- 19 בדירוג ● נוקיה יצאה השנה כליל מהרשימה - נתון נוסף המעיד על מצבה של החברה הפינית

הענק הכחול פיתח מערכת שתנסה לזהות את המנצחים בטורניר הטניס השנתי על ידי ניתוח של "מפתחות לניצחון במשחק", המבוסס על כלים אנליטיים שלה ● לצורך ניתוח זה משוקללים נתונים משבע השנים האחרונות של טורנירי הגראנד סלאם, ובהם הרולאן גארוס, שכוללים כ-39 מיליון משתנים, באופן שמאפשר להגדיר דפוסי משחק וסגנון של השחקנים הזוכים

הפתרון מאפשר ניהול ומעקב אחר הפעילות של לקוח ספציפי ומזהה שינויים מהותיים בדפוס ההתנהגות שלו ● זיהוי של התנהגות חריגה גורם לשליחת התראה למערכת המבצעים או מערכת הלידים ובעקבותיה יוצר הארגון קשר יזום עם הלקוח ● כמו כן, הפתרון מתמודד עם ניהול מורכב של עשרות ומאות אירועים שונים וניתוח דפוסי התנהגות על פני ציר זמן

מחקר שביצע הענק הכחול מאפיין שלושה סוגים של מנהלים כאלה: "משפיעים" - משמע, מנהלים בכירים המשפיעים בדרך כלל גם על האסטרטגיות העסקיות של הארגונים בהם הם פועלים -"מגנים" ו-"מגיבים" ● כשני שלישים ממנהלי האבטחה שהשתתפו בסקר דיווחו שהממונים עליהם מקדישים כיום לאבטחה יותר תשומת לב מאשר זו שניתנה לה לפני שנתיים, בעקבות מתקפות שאירעו באחרונה

"רק כרבע מההוצאות של ארגונים הן על ציוד ותוכנה", אמר מילס, סגן נשיא יבמ העולמית, בכנס Impact 2012 ● לדבריו, ניתן לשנות זאת באמצעות פלטפורמה חדשה של יבמ

Tealeaf מסייעת לארגונים להפיק מידע מעודכן ולפעול על בסיס המידע הזה בזירות השוק הדיגיטליות ● על פי הענק הכחול, הדרישה לספק חווית רכישה משופרת ברשת האינטרנט הופכת תנאי קריטי להצלחה, לאור ההערכה שהיקף הרכישות המקוונות יאמיר לטריליון דולרים כבר ב-2014 ● החברה הנרכשת, שהוקמה כספין-אוף עצמאי של סאפ, משרתת יותר מ-450 לקוחות ארגוניים, בהם 30 מתוך 100 החברות הגדולות בעולם על פי פורצ'ן

אלפי עובדים של יבמ בארצות הברית יוכלו לקחת חלק בתוכנית חדשה שבמסגרתה יצומצמו שעות העבודה שלהם - ומשכורתם - ויובטח להם שלא יפוטרו, בתנאי שיסכימו לפרוש מרצון בסוף 2013 ● המהלך הוא חלק מהתוכנית של הענק הכחול להעביר משרות מארצות הברית למדינות מתפתחות, בהן השכר נמוך יותר