אג'ייל

יובל ירט, אג'יילספרקס: "האג'יליות – הדרך היחידה להתמודד עם העולם המורכב ולשמור על שפיות"

"אי הוודאות והמורכבות המתגברות של עולם ה-IT יוצרות מחול שדים שסופו במערכות יקרות לתחזוק, עובדים שלא מרוצים ממה שהם עושים ולקוחות פנימיים שמחפשים 'מעקפים'", אמר ירט, יועץ בכיר, שותף ו-CTO בחברה

תמרה ניישן, חברת ראלי: "כל החברות הגדולות עוברות לשיטות פיתוח אג'יליות"

"אין חברה ברשימת 100 החברות הגדולות של פורצ'ן שלא אימצה את הגישה הזאת והשימוש בה נמצא בצמיחה", אמרה ניישן, יועצת שינויים בחברה ● היא מנתה את האתגרים העיקריים במעבר לאג'ייל ואמרה כי על המנהלים להיאזר בסבלנות לאורך התהליך

רס"ן נתן ינאי, צה"ל: "הפיתוח באג'ייל העלה את שביעות הרצון בחיל האוויר מ-11% ל-86%"

"התחלנו בפיתוח באג'ייל ב-2006, מאחר שהשיטה מתאימה למאפייני כוח האדם ביחידה, ומאז ידע התהליך ירידות - ועלייה", אמר רס"ן ינאי מיחידת אופק, מחלקת ה-IT של חיל האוויר ● הוא ציין, כי במהלך התהליך זינק היקף כוח האדם ביחידה שעוסק בפיתוח באג'ייל מ-5% ל-51% כיום ● "האג'ייל הביא לצמצום זמני האפיון, לחיבור ל-DNA של הארגון, לשיפור התחקור, להתמודדות טובה יותר עם צרכים משתנים ולבסוף - לשיפור שביעות הרצון של הלקוחות", הוסיף

פיל מקנזי, ראלי: "יש ליישר קו בין האסטרטגיה העסקית למערך הפיתוח בארגון"

"אימוץ שיטות אג'יליות מגביר את מהירות הפיתוח ואת יכולת החיזוי והאיכות של תוצר הפיתוח, מביא לפיתוח בקצבים מהירים יותר ובכך מניב ערכים מוספים לארגון", אמר מקנזי, מנהל סיוע מכירות בחברה ● הוא קרא לארגונים "להתאים את סדרי העדיפויות שלהם אל מול המשאבים, על מנת לנווט את התוכניות בכיוון הרווחי ביותר" ● לצוותי הפיתוח הוא קרא "לתכנן ספרינטים ושחרור גרסאות, כדי להישאר בקו אחד עם מפת הדרכים האסטרטגית המשתנה בארגון"

אירועים קרובים