MIT

הפרויקט כלל את החלפת השרתים של המפעל - משרת אחד של סאן לארבעה שרתי לינוקס מסוג IBM-Rational ClearCase ● גוף הפיתוח בחטיבה של המפעל הביטחוני בו בוצע הפרויקט, מונה כ-500 איש הנעזרים ב-ClearCase לניהול הקוד אותו הם מפתחים

בקורס, המתקיים בשיתוף עם Manpower בראשית, חברה-אחות של MIT בעלת מומחיות בעולם החרדי, משתתפות כ-20 בוגרות תואר ראשון בהנדסת תוכנה ומדעי המחשב ממכון לוסטיג ● הקורס נערך במתכונת של יום שלם במשך שלושה חודשים, וכולל שיעורים פרונטאליים, תרגול עצמי ופרויקטים שבועיים

העלייה הגבוהה ביותר, 21.7%, נרשמה בביקוש למנהלים בכירים ● גם הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים עלה בשיעור משמעותי של 9% לעומת דצמבר, ובכל הקבוצות המקצועיות עלה הביקוש בעשרות אחוזים לעומת אשתקד ● זהו החודש השמיני ברציפות שמתאפיין בעלייה בביקוש לעובדי היי-טק ● ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "אמנם טרם הגענו לביקושים הגבוהים מאוקטובר 2008, אך הדרך לשם נראית בטוחה יותר ויותר"

על הנתונים המעודדים שפרסמה MIT אודות הביקושים לעובדי ההיי-טק בישראל, מעיבה טבלת השכר של חברת ההשמה דיאלוג ● תמונת המצב: החברות חוזרות להעסיק, אך בשכר נמוך יותר ● האם 2010 תענה על הציפיות האופטימיות של כולנו?

זו העלייה השביעית ברציפות בביקוש לעובדים החל ממאי 2009 ● עוד עולה מהמדד, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה, כי ברבעון הרביעי של 2009 נרשמה עלייה ממוצעת בביקוש לעובדי היי-טק בשיעור של 6.3%, לאחר עלייה ממוצעת בשיעור של 8.1% ברבעון שלפניו ● ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "מי שלא יגייס עובדים עוד היום, יתקשה למצוא אותם כשהשוק יהיה בשיאו"