iTalent

בהיי-טק של שנת 2026 השוק מאוזן, אך גיוס טאלנט הוא משחק סלקטיבי ומדוד ● ה-HR נדרש לצאת מהתפעול ולהפוך לשותף עסקי המשלב נתונים, AI ואסטרטגיה גלובלית, כדי להבטיח יציבות וצמיחה פנימית

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ליטל ירון, מנהלת חטיבת הבכירים והגלובל, בחברת iTalent