Big Data

הניצחון של ברק אובמה בדרך לבית הלבן עבר גם בתחנת ה-Big Data - תומכיו החלו באיסוף נתונים על אוהדים, מצביעים וקולות מתנדנדים עוד בתום מערכת הבחירות ב-2008 ● רומני, לעומתו, השקיע משאבים רבים בטכנולוגיות יקרות, אולם לא השכיל להשתמש בהן היטב ● האם תופעת ה-Big Data תכריע גם את הבחירות הקרובות בישראל?

השרת החדש, HP ProLiant SL4540 Gen8, עושה שימוש בארכיטקטורת התשתית האחודה HP Converged Infrastructure וטכנולוגיות ניהול וניטור פרואקטיביות, לרבות ProActive Insight ● בנפח מרבי, ניתן לאחסן בשרת החדש 240 טרה-בייט במארז ProLiant SL4540 יחיד בגודל 4.3U ו-2.16 פטה-בייט בארון סטנדרטי בגודל 42U ● עודד שיחור, CTO ב-HP ישראל: "השרת החדש מספק מענה ייעודי להתמודדות עם נפחי המידע ומסייע להפיק מהם מידע עסקי משמעותי"

מנהלי מחלקות מידע בארגונים אינם מפנימים את העובדה, כי הטיפול בניתוח אנליטי של המידע לא נעשה בצורה החכמה ביותר ● הדרך למציאת פתרונות ל-Big Data עוברת דרך חוסר מידע, חוסר מודעות והרבה מאוד הנחות יסוד לא נכונות ● לכן, העצה הנבונה ביותר שאפשר לתת להם היא להודות שהם רחוקים מלדעת הכל בנושא - ולהיפרד מהנחות מוצא וחצאי אמיתות שגויות

"ה-BI המסורתי כבר לא יכול לספק לארגונים יכולת להתחרות בשוק" ולכן, עליהם לאמץ את הניתוח צופה פני העתיד ואת ה-Big Data, אמר הגסטרום, סגן נשיא בכיר בחברה ומנהל הפעילות שלה באזורי EMEA ואסיה-פסיפיק ● לדבריו, "המטרה העיקרית של המנמ"רים היא לסייע לארגונים להגיב טוב יותר בהיבט העסקי ובשוק דינמי ותחרותי - וקשה לעשות זאת בלי אימוץ גישות חדשות"

הגורמים העיקריים שיתרמו לצמיחה הם פרויקטים של Big Data, ענני מיחשוב ומכשירים ניידים ● בשנת 2015, מעריכים בחברת המחקר, יעלה ההיקף הכולל של ההוצאות על מיחשוב ברחבי העולם על סכום של 4 טריליון דולרים

"השינוי שמערכי ה-IT נדרשים לעשות הוא מחויב המציאות, כי הוא טומן בחובו ערך עסקי לארגון והתחברות לצד העסקי בצורה טובה יותר, תוך הבאת ערך ללקוחות הארגוניים", אמר גלאגהר, נשיא חטיבת האחסון לאנטרפרייז של EMC העולמית ● לדבריו, "מנמ"ר שלא יבצע את השינוי הזה יגרום נזק לארגונו וייכשל בתפקידו"

ה-Big Data כבר נמצא בשימושם של כשלושת רבעי מהארגונים שנסקרו, כאשר רוב המיזמים הנערכים בימים אלה בתחום מתמקדים בחוויית הלקוח ● עם זאת, פחות ממחצית הארגונים מנתחים כיום נתונים חיצוניים ורק 43% מנטרים את התוכן באתרי מדיה חברתית, בניסיון להפיק תובנות אודות העדפות של הלקוחות ● הסיבה המרכזית לכך היא היעדר כוח אדם מיומן

ה-Big Data כולל מרבצים עצומים של מידע עסקי, שמחכים לכרייה, ניתוח והסקת מסקנות לגבי התנהלות הארגון ואיך הוא ישיג את מטרותיו - כך עולה מכנס IOD2012 שעורכת יבמ בלאס-ווגאס ● אחרי עשרות שנים של עבודה סיזיפית מול מסדי נתונים, כלים להפקת דו"חות וניסיון להתקבל כ-"שווים בין שווים" עם מקבלי ההחלטות הבכירים בארגון, ההרגשה היא ש-Analytics הפך להיות הדבר הכי קול וש-Big Data הוא המקום הנכון הבא, שכולם רוצים להיות בו