.

המגמה לביטול הפעילות אנושית והקטנת התלות במשאב האנושי בארגונים למעשה משבשת את המשוואה המקובלת, לפיה הצלחתם תלויה בעיקר במשאב האנושי ● הפרת האיזון ההיסטורי בין מרכיבי הארגון מעלה את מרכיב האי-ודאות בקבלת ההחלטות

סיוע בזמן שרפה אודות מיקום העצים והאם התושבים ישנים בקומה הראשונה או השנייה, אספקת נתונים בעתות אסון אודות מכשולים שעלולים לחסום את התקשורת ואיתור ספינות אבודות בימים ● כל אלו ועוד הם ממיומנויות חברת DigitalGlobe, שבלי בושה מגדירה את מטרתה "לעשות את העולם לטוב יותר"