שחר גרמבק

מתוך רצון לשמר את זכר שואת העם היהודי, מיזם דיגיטלי חדש באמסטרדם משתמש בבינה מלאכותית כדי להחיות את מאורעות חייה של הצעירה היהודייה ההולנדית בטרם סופם המוקדם והטרגי, וכל זאת בדרך טכנולוגית חדשנית

ארגון LGBTech, שמקדם גיוון והכללה של להט"בים במקומות התעסוקה, בדק עד כמה חברות מיישמות עקרונות אלה במקומות העבודה ● 17 חברות היי-טק קיבלו מדליות זהב, כסף וארד

כך אמרה סיון קניאל, מנכ"לית LGBTech שהוסיפה: "התמונה אינה חד-משמעית, והיא מורכבת: מצבה של לסבית בתל-אביב העובדת בהיי-טק טוב מזה של ההומו הערבי מכפר בצפון הארץ"

שחר גרמבק, סמנכ"ל הטכנולוגיות של Reps AI ומראשי קבוצת ההיי-טקיסטים הלהט"בים LGBTech, הגיע למקום ה-57 מבין 100 מנהלים ברשימה של ארגון שפועל למען להט"בים במקומות העבודה ● במקום הראשון: בכיר בגוגל

מגוון, או Diversity, היא מילת באזזז נפוצה בעולם ההיי-טק - כולל בהקשר של להט"בים.ות ● לכבוד חודש הגאווה, שאלנו היי-טקיסטים.ות מהקהילה הגאה האם זה באמת קורה ומה ניתן לשפר