עבודה

"כולם מדברים על AI, אבל מעטים מבינים את עומק השינוי שהיא מחוללת ביחסים שבין המעסיקים לעובדים", אמרה ד"ר תהילה שוורץ אלטשולר מהמכון הישראלי לדמוקרטיה, שתפתח את כנסTop Summit של אנשים ומחשבים

הג'וניורים חורשים על הלינקדאין, שולחים קורות חיים - ויוק, לרוב זה אפילו לא מגיע לראיון עבודה ● זהו מצב חמור, שעלול להשליך לרעה על הארגונים - ועל החברה כולה ● האם נראה שינוי בעתיד?

סיילספורס פיטרה באחרונה 4,000 עובדי שיווק ומכירות, והחליפה אותם בסוכני AI ● האם זה מסמן שהכול אבוד, וה-AI תפגע קשות בשוק העבודה ותהפוך רבים מאתנו למובטלים?

מספר עובדי הסייבר גדל ב-9%, בעוד שבתפקידים העסקיים וב-IT חלה ירידה ניכרת - כך לפי דו"ח RISE ו-IVC ● ה-AI עדיין לא מחליפה עובדים בתפקידי הטכנולוגיה ● מספר הנשים שעוזבות את ההיי-טק קטן ממספר המצטרפות

נתוני חברת הענק מאששים את ההנחה שיום העבודה שלנו כאוטי, לא תמיד פרודוקטיבי ונמשך עמוק לערב ולסופ"ש ● לדברי ד"ר תומר סיימון, המדען הראשי במיקרוסופט ישראל מו"פ, גם כאן הבינה המלאכותית יכולה לבוא לעזר

ה-AI משמשת לקבלה לעבודה והשתלבות בה - ולא רק גורמת לפיטורים ● זה קורה גם בתחום משאבי האנוש, ואפילו בעולמות שלא עולים ראשונים כשחושבים על זה, כמו המלונאות והמסעדנות

"צריך להיערך לכך ולהכין תוכנית אסטרטגית, לרבות התייחסות ל-IT, אל מול תהליכים", כך אמרה עו''ד ענבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה

דו"ח של ארגון העבודה הבינלאומי, שפורסם לרגל יום הבטיחות והבריאות, שחל מחר (ב'), ממליץ על רגולציה מחמירה על השימוש ב-AI בעולם זה