נשים

עובדות לשעבר בחברה תובעות אותה בגין אפליה לרעה בשכרן, לכאורה ● במקביל מתחולל מאבק בין בעלי מניות לדירקטוריון החברה בשאלה האם לפרסם בפומבי דו"ח שמפרט את השכר בה על פי מגדר

הרבה מדברים על שילוב בני אוכלוסיות לא מיוצגות בהיי-טק הישראלי, אבל מה שנעשה לא מספיק ● על הממשלה והחברות להאיץ תוכניות לקידום הנושא ולהבין שהשילוב הזה ייטיב עם כולנו

רק 1.3% מהמשתכרים מעל השכר החציוני בהיי-טק הם גברים ערבים ורק 0.1% - נשים ערביות ● במגזר החרדי - הנתונים עגומים עוד יותר

במאמר אישי מאוד ענתה אחת הנשים הבכירות ביותר בגוגל תשובה נוקבת למהנדס שפוטר מגוגל לאחר שפקפק ביכולות הנשיות בתחום ההיי-טק

בהודעה ששלח מנכ"ל החברה, סונדאר פיצ'אי, לעובדים, הוא כותב כי זכותם של הגוגלרים להביע את דעותיהם, אבל הפעם נחצו גבולות והופר קוד ההתנהגות של החברה

חוות דעתו של עובד החברה, שהעבירה ביקורת על מאמצי הגיוון המגדרי שעושה ענקית הטכנולוגיה, מעוררת סערה של ממש בעמק הסיליקון, בארצות הברית בכלל ובשאר העולם

הפרויקט המשותף הוא אקסלרטור מזורז, שכלל 14 יזמיות שנבחרו מבין מאות בקשות