נשים בהיי-טק

שיעור הנשים בהיי-טק תקוע כבר שנים באזור ה-33% ● כל מנכ"ל בעד שוויון והגדלת חלק הנשים בחברה, לכאורה, אך רק מעט מנכ"לים מיישמים זאת ● טור מיוחד לכבוד יום האישה הבינלאומי, שחל בשבת הקרובה

כך עולה מדו"ח שרשות החדשנות מפרסמת היום (ג') על מצב הנשים בענף בישראל ● ייצוג הנשים בתעשייה היה ונותר - 30 אחוזים בלבד ● מהדו"ח עולה גם כי רק 17 אחוזים מהמכהנים בתפקידי ניהול בכירים (סי לבל) הם נשים

הטיפים של פאני דוד, מנמ"רית קבוצת תדהר, לפריצת גבולות: "אתגרי את עצמך; קחי על עצמך פרויקטים מורכבים; למדי תמיד והתעדכני בטכנולוגיות חדשות; השמיעי קולך והביעי את דעתך"

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: גלית לב-רן, מנכ"לית פוינטר מערכות תוכנה

התקופה המאתגרת שבה אנו חיים כיום מחייבת את כל בעלי העניין להתגייס ולנקוט כל צעד יצירתי כדי לממש את מלוא הפוטנציאל שטמון בנכס הלאומי של נשות ישראל

"למדנו על בשרנו וראינו במו עינינו איזו מכפלת כוח זו לפתוח את השורות, לתת מקום שווה ומשפיע גם לאחיות, לנשים, לאימהות שעשויות ללא חת", כך אמרה רעיית הנשיא, מיכל הרצוג, בוועידת המנכ״ליות של איגוד ההיי-טק

אורית קניגסברג, סמנכ"לית בכירה וראשת חטיבת הדאטה בקבוצת יעל, מסכמת שלוש שנים של ניהול לא שגרתי, על נשים בהיי-טק ועל הפער הבינדורי שעוד צפוי להפתיע