מעורבות עובדים

פחות מחוברים למשימה. עובדים מרחוק או עובדים בעבודה היברידית.

סקר חדש: הקשר של עובדים מרוחקים לארגון שלהם הולך ופוחת

תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה

הפכה להכרח. דיגיטציה בתקופת הקורונה. אילוסטרציה: BigStock

מחקר: יותר מ-50% מהארגונים הטמיעו מערכות טכנולוגיות חדשות בזמן הקורונה

את המחקר ערכו מיקרוסופט ויחידת המודיעין של האקונומיסט ב-15 מדינות בעולם ● החוקרים הסבירו כי טכנולוגיות ושירותים דיגיטליים שהיו בעבר בגדר המלצה, הפכו כיום לכלי מפתח להצלחה

רם גב, סמנכ"ל הכספים בחברת ישרכארט. צילום: פלי הנמר

"מנהל התשתיות חייב לחשוב כיצד הוא היה נוהג לו היה המנכ"ל"

כך אומר רם גב, סמנכ"ל הכספים בחברת ישראכרט במפגש פורום C6 של אנשים ומחשבים, שהתארח בחברת כללביט מערכות

גבי גדג', מנהל תחום מרכזי תמיכה ושירות בקבוצת מיקור-החוץ של נס.

"יש קשר בין מעורבות העובדים במרכזי השירות – לחוויית הלקוח"

כך על פי גבי גדג', מחברת נס, שהסביר כי בכדי להעלות את מידת המעורבות של העובדים "יש להתייחס לארבעה מימדים: סביבת עבודה גמישה יותר; הטמעת טכנולוגיות מתקדמות במרכזי השירות; הכשרות והדרכות; והענקת משובים על בסיס קבוע לעובדים"

אירועים קרובים