חוסן ארגוני

רוני רויטמן, מנכ"ל אינטנסיטי גלובל, מוביל תפישה מתקדמת בסייבר: מעבר מהגנה תגובתית להגנה פרואקטיבית מבוססת "ראיית התוקף" - מודיעין, AI וחשיבה התקפית, במטרה להקדים את האיום ולחזק את החוסן הארגוני

הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק בסייבר: היא מאיצה תקיפות ומחייבת ארגונים לעדכן את אסטרטגיית ההגנה שלהם ● כיצד ניתן לצמצם את פערי הזמן ולבנות חוסן בעידן שבו כל שנייה קובעת?

בשל אובדן תוצר שבועי וגיוס מילואים מאסיבי, המשאבים הפיננסיים אינם מספיקים. ההיי-טק נדרש לאמץ גישת ניהול דינמית, המבוססת על ביזור סמכויות, שותפויות ופיתוח 'מענים זמינים', כפי שפועל המגזר החברתי

כך לדברי ערן רונן, מנכ"ל משותף של ג'מבומייל, שהוסיף ותהה: "כשהעובדים בממ"ד, מי באמת שולט במידע של הארגון?"

"לא מספיק לעבור לדיגיטל, צריכים להיות אינטליגנטיים", אמר נדב בריח, מנכ"ל ומייסד ביונד פיץ', בוובינר מיוחד שערכה אתמול (ד') נס, המייצגת את החברה בישראל

מנהלי דלויט ישראל הציגו באחרונה בוובינר של אנשים ומחשבים את הדרך לבנות חוסן ארגוני שיאפשר לא רק לשרוד אירועי חירום, אלא גם לזהות הזדמנויות עסקיות חדשות ולצמצם את אי-הוודאות