הון אנושי

מחקר חדש של משרד האוצר ובנק ישראל מצא כי פערי המיומנויות בין עובדי ההיי-טק לשאר המשק הם הרחבים ביותר במדינות ה-OECD, בעוד שיחס השכר החציוני עלה ל-2.7 ● מהי המדיניות הנדרשת להגדלת ההון האנושי המיומן?

לפי דו"ח של משרד החדשנות, המדע והטכנו', ישראל מובילה בתחום ו-1 בעולם בריכוז ההון האנושי ב-AI ● מאידך, לפי אור לנצ'נר, מנכ"ל ברייט דאטה, "ישראל הידרדרה בדירוג הכללי מהמקום ה-5 ל-9 - ב-4 ארבע שנים בלבד"

2023 הייתה מלאת אתגרים למנמ"רים, במיוחד בישראל, עקב השלכות המהפכה המשפטית והמלחמה ● למרבה הצער, נראה ש-2024 לא הולכת להיות שנה טובה יותר ● מה עושים? לאתר CIO יש כמה המלצות

מדוע המהלך של חברת אמן, להקמת מו"פ בדרום, צריך להיות סמן ימני ליתר החברות, שיצאו מאזורי הנוחות בין גדרה לחדרה, ויהוו את הקטר לשיקום הנגב ועוטף עזה

כך אמר דדי פרלמוטר, שעמד בראש ועדה ממשלתית לבדיקת צרכי ההון האנושי בהיי-טק, ויחשוף פרטים ממסקנותיה בוועידת ישראל לקידום ה-IT והעסקים, שתתקיים ביום א' הקרוב

הנתונים המעודדים על צמיחת המשק ברבעון השני, התאפשרו בין היתר מהפעילות של מגזר ההיי-טק, כמו גם מתרומתו לייצוא וליכולת של העסקים להתייעל ולמקסם רווחים

כך אמרה קרין מאיר רובינשטין, מנכ"לית ונשיאת IATI, האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות - בתגובה לדו"ח מבקר המדינה השנתי לשנת 2021, שהוסיפה כי "אנו מוכרחים לייצר תשתית רחבה ויציבה להכשרת כוח אדם איכותי למקצועות ההיי-טק"

משבר הקורונה ללא ספק מעמיד במבחן את המנהלים, שצריכים להתמודד עם אתגרים בכמה זירות ● הדרך המומלצת למנהל להתמודד בהצלחה עם מירב האתגרים היא בראש ובראשונה להבין שהקורונה הולכת להיות חלק משגרת חיינו ושאנו עומדים בפני מצב הדורש הסתגלות מהירה ותוכנית סדורה, המפקסת את הארגון ומפחיתה לחצים מיותרים