דו קיום

כך סיפר אחמד הינדאוי משפרעם, מנהל בכיר ב-HP אינדיגו בקרית גת, שהחל את דרכו כמהנדס וטיפס בסולם התפקידים מבלי שחש בשוני או אפלייה ● אבל לדעתו עדיין יש לעשות הרבה כדי שמספר העובדים מהחברה הערבית יגדל בהיי-טק

המחסור בעובדים ובעובדות מאוכלוסיות גיוון בהיי-טק עלול לעכב את תהליכי הריפוי שהחברה הישראלית חייבת לעבור לאחר המהומות האחרונות ● וגם: סוף סוף מנהלי הבנקים מבינים שהשקעות בסייבר הן לא סתם הוצאות

כך אומר היתאם אלקשעלה, תושב רהט, שעובד במוקד התמיכה של בזק און ליין לצידו של חברו היהודי, דור שופן ● מה הם חושבים על המלחמה והמהומות שהיו במדינה בשבועות האחרונים? ● כתבה שנייה בסדרת כתבות על דו קיום ערבי-יהודי בחברות היי-טק

דאהר קייס, מהנדס בכיר באינטל, עובד בחברה 22 שנה ● בראיון לאנשים ומחשבים הוא מספר על שוויון, הכלה ואתגרים בגיוס טאלנטים מהחברה הערבית, ואיך מתגברם על קשיי השפה והתרבות ● מדור חדש על דו קיום בענף ההיי-טק

הצעד של סלקום צריך להיות איתות לחברות ההיי-טק, על מנת שיתגייסו למטרות לאומיות כמו דו קיום ומגוון, ולא יחששו ממחלוקות ומגיוון דעות

ההזדהות של סלקום עם העובדים הערבים שלה והקריאה לדו קיום עוררו תגובה קשה וגל של התנתקויות מהחברה ● אלא שבמקום להוקיע את היוזמה הזאת, היינו צריכים לחבק אותה בשתי ידיים

עובדי סלקום קיימו היום שעת מחאה בעקבות ההסלמה בין הדתות במדינה, שגררה מחאות וגם הודעה של המועצה האזורית גוש עציון, כי תצא למכרז חדש לאספקת שירותי תקשורת במקום סלקום" ● סלקום: "אין ולא היה כל קשר או הזדהות עם השביתה של ועדת המעקב במגזר הערבי. בדיעבד, העיתוי היה שגוי והוא זה שאפשר למי שמחפש להלהיט רוחות, ליצור קשר שלא קיים בין שני הדברים"

בכירי הענף יודעים להתבטא בנושאים שעל הפרק כשהם רוצים, אבל במצב הכאוטי והאלים שבו אנחנו נמצאים קולם לא נשמע ● קריאה שלהם להרגעת הרוחות נחוצה, בפרט מאחר שמדובר במגזר שרואה את עצמו מוביל כלכלי-חברתי