ביטחון תעסוקתי

כבר גורמת, ועוד תגרום בעתיד, לעובדי טק ללכת הביתה. הבינה המלאכותית.

גוטפרנדס: עד 10% מכוח האדם בסכנת פיטורים ישירה בגלל ה-AI

דו"ח של חברת ההשמה על רקע גל הפיטורים בהיי-טק ב-2026 מראה כי אימוץ בינה מלאכותית משנה כליל את חוקי המשחק ● סכנת הפיטורים תקפה גם לסניורים, ואילו מומחי AI נהנים מביקוש שיא ומפרמיית שכר משמעותית

מפסיקה שירות. גוגל.

גוגל הציעה "עזיבה מרצון" לחלק מעובדיה בארה"ב: האם ייענו לה?

לאחר ביקורת שספגה על פיטורים קודמים, ענקית הטכנולוגיה הציעה באחרונה לעובדיה במחלקת הפלטפורמות והמכשירים לעזוב מרצון תמורת חבילת פיצויים ● האם זהו ניצחון לעובדים, או רק הקדמה לפיטורים נוספים?

ארז בוגנים, משנה וממלא מקום מנכ"ל סינאל. צילום: אלעד גרשגורן

הקורונה מערערת את הביטחון התעסוקתי של העובד או המעביד?

המשבר שיצרה המגיפה שינה את מאזן הכוחות בין עובדים ומעסיקיהם, אבל גם הביא לתזוזות שונות במדיניות של כלכלות העולם - אז בעצם מה קורה כעת בעולם התעסוקה? איך ממנפים את המשבר לצורך הצלחה?

אירועים קרובים