אתוסיה

דו"ח: עניין מקצועי חשוב יותר מכסף עבור מהנדסי היי-טק צעירים

מהנדסים צעירים בתעשייה מייחסים חשיבות רבה לאופק ההתקדמות שלהם בארגון ולאתגר המקצועי - כך עולה מסקר שערכה אתוסיה בקרב מהנדסי היי-טק וביו-טק מדור ה-Y ● אי-שביעות רצון ממדדים אלה היא, על פי הסקר, הסיבה העיקרית לעזיבת מקומות עבודה ● עוד עולה מהממצאים, כי מרבית העובדים הצעירים מחליפים מקום עבודה בכל שנה-שנתיים, בממוצע

דו"ח: היקף כח האדם בהיי-טק הישראלי יגדל בשנה הבאה ביותר מ-20%

ממחקר שערכה חברת ההשמה אתוסיה עולה, כי 36% מהחברות מתכוונות לגייס יותר מעשרה עובדים, 20% מהן יגייסו יותר מ-40 עובדים, וכמה מחברות התוכנה מתכננות גיוסים מאסיביים יותר ● המקצועות המבוקשים ביותר בשנה הקרובה הם תוכניתנים, מהנדסי תוכנה ומנהלי שיווק ומכירות ● אייל סלומון, מנכ"ל אתוסיה: "אלפי עובדים יגוייסו ב-2011, ואת הסימנים לכך ניתן לראות עוד השנה"

אם ישקיעו יותר בהיי-טק, מצב התעסוקה בדרום ייטב

סקר: מחצית ממנהלי חברות התוכנה צופים גיוס כוח אדם של יותר מ-20% ב-2010

75% מהמנהלים בהיי-טק צופים גיוס כוח אדם לחברותיהם בשיעור של עד 30% ● מחצית מהם צופים עלייה בשכר העובדים והמנהלים בתחום ● התחומים החמים של השנה הבאה, שבהם יידרש הגיוס הרב ביותר של עובדים, צפויים להיות פיתוח תוכנה, פיתוח חומרה ושיווק ומכירות

אירועים קרובים