טרנסג'נדריות

רתם שורק, מנכ"לית עמותת מעברים. ברקע: דגל הקהילה הטרנסג'נדרית.

"מעסיקים בהיי-טק שואלים טרנסג'נדרים על איברי המין שלהם"

שאלה זאת ועוד שאלות חודרניות נשאלות לא אחת בראיונות עבודה שעוברים.ות מועמדים.ות טרנסים.ות, כולל בהיי-טק, שנחשב למכיל ● עמותת מעברים פועלת (גם) נגד זה וקוראת למעסיקים: תתמקדו בשאלות שקשורות לעבודה

בשבח הגיוון - גם של הקהילה הטרנסג'נדרית.

"הדבר החשוב: להאמין שאני, כטרנסג'נדרית, יכולה להתקבל להיי-טק"

קהילת הטרנסג'נדרים.ות היא אחת הקהילות המודרות בחברה, וענף ההיי-טק לא שונה ● אלא שפאנל שהתקיים אתמול (ד') לרגל יום הנראות הטרנסית והציף את האתגרים של הקהילה הזו בכניסה לענף העלה שהמצב משתפר

דגלי הגאווה השונים. הפעם, ההיי-טק לא הניף אותם.

איומי רצח נגד להט"בים ברשת; זינוק באלימות כלפי טרנסים.ות

הדו"ח השנתי של האגודה למען הלהט"ב חושף שהשנאה נגד בני.ות הקהילה הגאה ברשת לא פוחתת, עם איומים באלימות ואף ברצח, קללות, נאצות והסתה - ואף הפחדה במסגרת פריצת הענק לאתר אטרף

קריס נובה, יועצת בכירה לפיתוח תוכנה במיקרוסופט. צילום: יח"צ

מהומלסית לבכירה במיקרוסופט: הגילוי האישי שסייע להצלחה הטכנולוגית

קריס נובה ידעה הרבה תהפוכות: היא הייתה חסרת בית ולא מקובלת בחברה, אבל לאחר שגילתה את זהות המגדר האמיתית שלה חייה השתפרו, והיא מונתה לבכירה בחברת הענק ● "השינוי האישי וההצלחה שלי בקריירה הולכים יד ביד", היא אומרת ● סיפור אישי מרתק

אירועים קרובים