"שוק התעסוקה יעבור שינויים בהשפעת הבינה המלאכותית"

"שוק העבודה נמצא בפני שינויים משמעותיים כתוצאה מהאימוץ הגובר של טכנולוגיות AI. ככל שאנחנו מתקדמים אל תוך העידן הדיגיטלי, הטמעת חדשנות טכנולוגית בשירות הציבורי אינה עוד בגדר אופציה – זהו הכרח אסטרטגי", כך אמרה לאנשים ומחשבים מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש.

בימים אלה מקיים שירות התעסוקה שבוע חדשנות, שבמסגרתו משתתפים המנהלים והעובדים בארגון במגוון רחב של קורסים, סדנאות והכשרות, כדי לתת להם כלים מתאימים שיסייעו לדורשי העבודה להתאים את עצמם לעידן הדיגיטלי. ההכשרות, שמועברות אונליין, פתוחות גם לקהל הרחב, עם דגש על משרתי המילואים ובני.ות הזוג. זאת, במסגרת מיזם "ממדים לתעסוקה" שהשירות הכריז עליו.

"אנחנו, בשירות התעסוקה, רואים בחדשנות ובשימוש בכלי AI מנוע מרכזי לשיפור השירות, הגדלת האפקטיביות ומתן מענה מדויק יותר לדורשי העבודה בשוק התעסוקה המשתנה", אמרה עו"ד משש.

היא ציינה שמיזם שבוע החדשנות הוא חלק משורת תהליכים שמוביל שירות התעסוקה בחודשים האחרונים, שתכליתם להפוך אותו לגוף ממשלתי שניצב בחזית הקדמה הטכנולוגית והדיגיטלית. בין היתר, הוקם במסגרת זו פרויקט שנקרא בימת החדשנות, שמעודד את העובדים להעלות יוזמות ותהליכי עבודה שישפרו את החדשנות בשירות התעסוקה. העובדים כבר העלו מעל 230 הצעות ליוזמות חדשנות בארגון.

פרויקט פיתוח שילוב כלי בינה מלאכותית בתהליכי התאמת דורשי עבודה להיצע בשוק של שירות התעסוקה היה בין הזוכים בתחרות מצטייני המחשוב IT Awards של אנשים ומחשבים. טקס הענקת הפרסים נערך אתמול (א'). המערכת הוטמעה בתוך תהליכי העבודה, ומאפשרת, באמצעות בינה מלאכותית, לשפר את דיוק ההשמות של דורשי העבודה למקומות העבודה השונים.