הכירו את תוכנית המנטורינג שמסייעת לנשים עולות להשתלב בהיי-טק

חברת ווייזסטמפ (WiseStamp) השיקה תוכנית מנטורינג, המסייעת לנשים שעלו לארץ במהלך המלחמה להשתלב בתפקידים מרכזיים בחברות היי-טק בישראל. החברה פיתחה פלטפורמה לניהול חתימות אימייל ארגוניות.

במחזור הראשון של תוכנית "חותמת" (Chotemet) משתתפות נשים שעלו לאורך השנתיים האחרונות מארה"ב, אירופה, דרום אמריקה, רוסיה ואוסטרליה. היא כוללת מפגשים משותפים שמקנים כלים להשתלבות  בעולם ההיי-טק, כולל היכרות עם שוק העבודה בישראל, איתור ופנייה לחברות, הכנה וסימולציות ראיון, זכויות משפטיות, תרבות עסקית בישראל ועוד. בנוסף, כל משתתפת קיבלה מנטור.ית צמוד.ה מקרב עובדי החברה ומנהליה,  בהתאם לתחום הרלוונטי עבורה. לדוגמה: ניהול, תמיכת לקוחות, שיווק, מכירות, פיתוח, כספים ועוד, שמלווה אותה באופן אישי. חלק מהמנטורים עלו בעצמם לארץ בשנים הקודמות ומכירים באופן בלתי אמצעי את הקשיים שיש בצעדים הראשונים בשוק העבודה הישראלי.

"השקנו את תוכנית 'חותמת' כדרך לרתום את היכולות והניסיון של עובדי החברה ומנהליה למען הקהילה," אומר אהוד ילין-מור, מנכ"ל ווייזסטמפ. "בחרנו לסייע בליווי והדרכה של נשים שעלו לארץ בתקופה המאתגרת של המלחמה ולתת להן הזדמנות שווה להשתלב בהיי-טק. העולים מביאים עימם היכרות ושליטה מלאה בשפה ובתרבות במדינות המוצא שלהם. זהו כלי רב עוצמה לחברות ישראליות שמבקשות להרחיב פעילותן באותם אזורים בעולם. כחברה ש-20% מעובדיה בישראל הם עולים חדשים, אנחנו מכירים ונהנים מיתרונות אלו יום יום".

עטר לב-ארי שלום, סמנכ"לית כספים בווייזסטמפ, מיוזמות התוכנית ומנטורית: "גל האנטישמיות בעולם מביא  לגידול במספר העולים לארץ, ואולי במספרים גבוהים מאוד. אנחנו שמחים שיש לנו את היכולת להעמיד את הכלים שלנו כדי לסייע לעולות ומקווים שכך יעשו גם אחרים, כל אחד בתחומו. בכוונתנו להמשיך ולפתוח מחזורים נוספים. חברות שמעוניינות להשתלב בתוכנית הן כמנטוריות והן בקליטת בוגרות התוכנית, ליהנות מכישוריהן ולהגביר אצלן את הנוכחות הנשית, מוזמנות לפנות אלינו".

להגשת מועמדות למחזור הבא של התוכנית, שייפתח בפברואר 2026, לחצו כאן.