הקרן שפונה ללא יזמים ומצמיחה את הרעיון שלהם לסטארט-אפ

עולם הסטארט-אפים והיזמות הוא עולם קשה: הקמת סטארט-אפ היא דבר שדורש הרבה מוטיבציה, מרפקים, יכולת שכנוע ומשאבים שלרבים אין. לכן, לא פלא שרוב החברות האלה לא מצליחות, ושבדרך כלל, היזמים מגיעים מחלק מסוים באוכלוסייה.

עולמות היזמות וההשקעות, בארץ ובעולם כולו, נשלטים על ידי מיעוט זעיר. מדובר בפחות מ-1% מהאנושות. אבל מה אם דווקא שם, אצל ה-99% שמעולם לא חשבו שהם יזמים, מסתתר הרעיון הגאוני הבא?

קרן הון-הסיכון אידיאה פאנד (IdeaFund) היא קרן מיוחדת מאוד. היא מכריזה שבכוונתה לאפשר לרבים נוספים, שלא נמצאים כיום בעולם היזמות – להגיע אליו.

מייסד הקרן הוא היזם והאקטיביסט גיל גולדשטיין. לדבריו, "אנחנו מאמינים שבקרב ה-99% שלא מקימים סטארט-אפ, מסיבות שונות, יש הרבה רעיונות. בקרב אין סוף הרעיונות שעולים במוחם של אנשים יש כמה רעיונות טובים, עם פוטנציאל. יש כמה יהלומים. ואת אותם רעיונות אנחנו רוצים לקדם. אידיאה פאנד נולדה כדי לאתר את היהלומים מתוך הרעש. אנחנו יודעים לסרוק אלפי רעיונות, לזהות את האחד שבאמת יכול להפוך לחברה – ולהפגיש אותו עם יזם אמיתי, מחויב, עם סכין בין השיניים".

אידיאה פאנד פונה לציבור הרחב ואוספת רעיונות "מכל תחום, מכל מדינה, מכל אדם", אמר גולדשטיין. אנשיה מסננים את הרעיונות באמצעות מערכת קפדנית שהיא פיתחה, מבוססת כוח אנושי מדויק ו-AI, וכך הם בוחרים רעיונות שהם סבורים שיש להם פוטנציאל עסקי. בכל רעיון הם משקיעים עד 100 אלף דולר.

אתה מגדיר את אידיאה פאנד קרן הון-סיכון. האם היא באמת כזו?
גולדשטיין: "אין כיום אף גוף בעולם – קרן, אנג'ל, חממה או אקסלרטור – שעוסקים ברעיון. כולם מחפשים את היזם שעזב את הכול ומחויב טוטאלית לרעיון. אנחנו חושבים אחרת. יזמים שעזבו את הכול ו-'קפצו מהצוק' של הקמת סטארט-אפ מהווים פחות מ-1% מהאוכלוסייה. אנחנו בטוחים שלחלק מהאנשים שלא יכולים להיות יזמים, או חושבים כך, יש רעיונות מעולים, ועד שקמנו לא היה להם מה לעשות עם הרעיון שלהם. אנחנו קונים רעיונות מאנשים רגילים, ובמקביל מפתחים פול של פאונדרים שמחכים לרעיון".

איך אתם מושכים רעיונות?
"אנחנו מציעים לרכוש את הרעיון, ונותנים לבעל רעיון שהצליח לעבור את מערכת הסינון שלנו 10% ממניות החברה שאנחנו מקימים. הוא לא צריך לעזוב את העבודה ואין לו כל מחויבות כלפינו, חוץ מלספק רעיון מקורי. זאת לא עסקה טובה ליזם שמוכן ללכת טוטאלית על הרעיון ולהתמסר להקמת הסטארט-אפ, אבל לרוב הציבור זה מצב של Win-Win. אנחנו לא קרן הון-סיכון קלאסית ולא אקסלרטור – אנחנו מנוע יצירת ערך חדשני בעולם שדורש פתרון אחר. אנחנו בונים עולם שבו כל אחד יכול לחלום – ולשלוח את החלום אלינו".

אתם בעצם מציעים להקים ולנהל סטארט-אפ חדש, וזה מחייב מנהל טכנולוגיות, מנהל כספים וכו'… האם יש לכם כוח אדם מתאים?
"אנחנו זקוקים רק לאדם אחד לכל פרויקט, שיהיה מוכן ומסוגל לקחת את הרעיון ולהפוך אותו למציאות. הוא זה שיביא את כל אנשי העזר, כמו מנהל טכנולוגיות ומנהל כספים. הוא ורק הוא יניע את העגלה קדימה. יש לנו מאגר של 80 פאונדרים, שאיתרנו באמצעות חברת האנטר לאיתור בכירים. בעזרת מומחים מתחומים שונים בנינו מערך סינון שמוצא אנשים שיש להם את ה-DNA הנדיר של פאונדר. אנחנו כל הזמן מחפשים פאונדרים, ועד סוף השנה יהיה לנו מאגר של כ-400 כאלה. הפאונדר מקבל 30% ממניות החברה".

עד כה גייסה אידיאה פאנד 1.2 מיליון דולר, מהם 200 אלף שנועדו להקמת הפלטפורמה ומיליון דולר למימון פרויקטים. בהתחשב בעובדה שאנשי הקרן משקיעים בכל פרויקט עד 100 אלף דולר, סכום הגיוס מעלה שיש להם מקורות כספיים להקמת 10 סטארט-אפים. בימים אלה נמצאת הקרן בשלבי איתור הרעיונות וסינונם.