גם במלחמה: חברת הפרופטק Zoom REI מגייסת עובדים

החברה, שמציעה מערכת לאיתור וניהול עסקאות נדל"ן בשוק האמריקני, מגייסת 20 עובדים למשרדיה בתל אביב, בהם אנליסט.ית דאטה בכיר.ה, מנהל.ת מכירות ומנהל.ת דאטה בגוגל

יואב קירשנבוים, יו"ר Zoom REI.

חברת הפרופטק הישראלית Zoom REI, שפועלת בשוק האמריקני, מגייסת בימים אלה 20 עובדים למשרדיה בתל אביב, בתחומי המכירות, השיווק, התפעול, ניתוח הנתונים, הדאטה ועוד. בין התפקידים המוצעים: אנליסט.ית דאטה בכיר.ה, מנהל.ת מכירות, נציגי.ות מכירות, מומחה.ית לניהול רכש, מנהל.ת מותג ומנהל.ת קמפיינים בגוגל.

Zoom REI מציעה מערכת תפעולית, שלדבריה מבוססת על טכנולוגיה, דאטה, אופטימיזציה ומודלים עסקיים, שמאפשרים איתור עסקאות נדל"ן "אוף מרקט", וכן ניהול עסקאות נדל"ן בקנה מידה רחב, במהירות, ביעילות ובדיוק.

כל תהליך העבודה מתבצע במערכת עבודה ייעודית, שכוללת ניהול לפי מדד ביצועים מרכזי (KPI), תיעוד שוטף ובקרה פנימית מלאה. החלטות עסקיות מתקבלות בזמן אמת, בהתאם לנתונים עדכניים ובמענה ישיר לתנודתיות של שוק הנדל"ן האמריקני. מעבר לניתוח שוק כללי, המערכת מציעה מידע כמו זמני שיפוץ, עלויות לוגיסטיקה, תזרים בפועל, ואף על הצרכים המשפטיים והאישיים של המוכרים.

מאז הקמתה ביצעה Zoom REI כ-2,000 עסקאות נדל"ן בשישה שווקים מרכזיים בארצות הברית, בשווי מצרפי של קרוב למיליארד דולר. בחברה אומרים כי הצמיחה השנתית שלה עומדת על יותר מ-70%, וכי היא מגייסת לשורותיה עשרות עובדים חדשים מדי שנה. החברה צמחה ללא הון חיצוני (Bootstrapped) וממשיכה להתרחב על בסיס שורת הרווח בלבד.

"לא עוד תפקיד זמני, אלא מסלול להתפתחות מקצועית וניהולית"

יואב קירשנבוים, יו"ר Zoom REI, אמר כי "החברה מתנהלת כמו סטארט-אפ לכל דבר, עם אוטומציה, בינה מלאכותית ומערכות טכנולוגיות נוספות. הקצב גבוה, השוק דינמי והציפיות גבוהות בהתאם. אנחנו מחפשים אנשים שמגיעים עם אנרגיה, עם רעב, עם אחריות, ועם נכונות להשקיע ולבנות כאן קריירה אמיתית".

"מי שמגיע אלינו עובר תהליך הכשרה משמעותי, שבו הוא לומד לנתח עסקאות, להבין שוק, לנהל משא ומתן ולתפעל תהליכים מורכבים – לא רק מהבחינה המסחרית, אלא גם ברמות השטח, התזרים, המשפט ומבנה ההעסקה. בנוסף, אנחנו מלמדים אותו כיצד לנהל אופרציה שלמה ולבנות תהליכים חוצי ארגון. המטרה שלנו היא לא רק לשלב עובדים בתפקיד, אלא לבנות אותם כמנהלים ומקור ידע בתוך הארגון", אמר.

קירשנבוים ציין כי "העובדים שלנו הם חלק ממערכת צומחת, רווחית, שלא תלויה בהון חיצוני. זה מעניק גם ביטחון וגם הזדמנויות נדירות לצמוח יחד עם הארגון. מי שמוכן להתמודד עם אתגרים, להוביל תהליכים ולהפוך למקצוען – ימצא כאן סביבת עבודה יוצאת דופן. לא עוד תפקיד זמני, אלא מסלול להתפתחות מקצועית וניהולית בתפקידים המשלבים את העולם הטכנולוגי החדש ביחד עם העולם הישן".

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים