רבעון טוב למטריקס: ההכנסות גדלו ב-16% והרווח – ב-30%

מטריקס ובעלי המניות שלה יכולים להיות שבעי רצון מ-2020 ומהרבעון האחרון של השנה, למרות הקורונה: החברה רשמה בשתי התקופות ביצועים טובים, שלא לומר מצוינים, ושברה שיאים שנתי ורבעוני בהכנסות – כך עולה מהדו"חות הכספיים שהיא פרסמה היום (ה'). היא הציגה עליות בולטות גם ברווחיות – עקב ריסון בהוצאות שבו היא נקטה.

התוצאות השנתיות מראות על עלייה של 247.2 מיליון שקלים, שהם 7.4%, בהוצאות – ל-3.6 מיליארד, אל מול גידול ניכר יותר בהכנסת. אלה עלו ב-257.75 מיליון שקלים, שהם 7.2%, ל-3.6 מיליארד. על רקע מספרים אלה, הרווח התפעולי גדל ב-13.5% ל-289.1 מיליון שקלים וזה הנקי טיפס ב-143% ל-190.9 מיליון.

המגמות היו דומות גם ברבעון המדווח: ההוצאות צמחו בו ב-129.4 מיליון שקלים, שהם 15.4%, וההכנסות – ב-143 מיליון, שהם 15.8%. הן אף עברו את הרף של מיליארד שקלים והגיעו ל-1.05 מיליארד. הרווח הנקי הרבעוני זינק ב-29.2% ל-60 מיליון שקלים.
נתונים נוספים מראים כי ההוצאות הגולמיות של מטריקס גדלו ברבעון ב-14.9% ל-885.8 מיליון שקלים, הרווח הגולמי צמח ב-21% ל-162.2 מיליון והרווח הגולמי השולי עמד על 15.47%. בסעיפים התפעוליים, ההוצאות הסתכמו ב-80.2 מיליון שקלי לאחר שגדלו ב-20.4% והרווח עמד על 82 מיליון בעקבות עלייה של 21.7%.

כחלק מהדו"חות וכמתחייב מחברה ציבורית, מטריקס פרסמה את רשימת חמשת בעלי השכר הגבוה ביותר בחברה. הנתון הכללי עלה ב-137 שקלים בלבד ועמד על 24,232,632 שקלים. במקום הראשון ברשימה זו נמצא מנכ"ל החברה, מוטי גוטמן, שעלות שכרו ירדה אשתקד ב-2% והסתכמה ב-10,927,832 שקלים. אחריו נמצאים משה אטיאס, סמנכ"ל הכספים, עם עלייה של 2.33% ל-4,254,884 מיליון שקלים; אליעזר (לייזי) אורן, נשיא וסגן יו"ר הדירקטוריון, עם קיטון של 13.9% ל-3,395,367 מיליון; זיו מנדל, מנהל חטיבת ההדרכה, עם גידול של 3.5% לכמעט שלושה מיליון שקלים – 2,993,549, ליתר דיוק; ואבי גולדשטיין, מנהל חטיבת תשתית הענן, שלא נכלל בין מקבלי השכר הגבוה ב-2019 וב-2020 סגר את החמישייה הראשונה עם עלות שכר של 2,661,000 מיליון שקלים.

למרות התהפוכות: "שנת שיא בכל המדדים"

גוטמן אמר לאחר פרסום התוצאות כי "בשנת תהפוכות מאתגרת, שהתחילה בחוסר ודאות וסגרים, הסתגלנו במהירות שיא לשגרת עבודה חדשה. אנחנו מסכמים את 2020 כשנת שיא בכל המדדים, על אף אתגרי משבר הקורונה. נערכנו בזריזות להתפרצות הנגיף, תוך ביצוע כל ההתאמות הנדרשות, וביניהן המעבר של העובדים למודל עבודה היברידי, המשלב בין עבודה מהבית ומהמשרד, ומאפשר לעובדים ולמנהלים להיות הרבה יותר פרודוקטיביים. במקביל, הרחבנו את פעילותנו בתחומי הטכנולוגיה הצומחים".

"מטריקס מכסה את כל החזיתות הטכנולוגיות המתקדמות עבור כל המגזרים, וכפי שנאמר בעליסה בארץ הפלאות – 'כאן צריך לרוץ הכי מהר כדי להישאר במקום, וכדי להתקדם יש לרוץ כפליים מהר יותר'. אימצנו לאורך השנים את רוח החדשנות ואנחנו אכן רצים הרבה יותר מהר. מטריקס דרוכה תמידית לשינויים הדינמיים המאפיינים את עולמות הטכנולוגיה, ומזהה מוקדם כל אחד מהם ואת הפוטנציאל הטמון בו", ציין.

הוא הוסיף כי "מתוקף המעורבות שלנו במגוון רחב של מגזרים אנחנו יכולים להעיד שבקרב כל הארגונים גוברת הדרישה לשירותים דיגיטליים, שירותי ענן, תשתיות, מחשוב וניתוח נתונים".

"אנחנו מבססים את המשך צמיחתנו על טיפוח והגדלת נתח ההכנסות השנתיות החוזרות (ARR), ובפרט אלה שנובעות מתחומי הענן, הסייבר, הדטה, הבינה המלאכותית, למידת המכונה והטרנספורמציה הדיגיטלית. זאת, במקביל להמשך טיפוח והגדלת פעילויות הליבה שלנו. בהתאם, מטריקס מתכוונת להמשיך להתרחב ותגייס עוד כוח אדם איכותי לאיוש משרות רבות הנדרשות בתחומים אלה. במהלך השנה הקרובה בכוונתנו להמשיך להציג צמיחה אורגנית, ולבצע רכישות נוספות בענפי הליבה שלנו ובתחומים משלימים. כמו כן בכוונתנו להרחיב את פעילות שירותי ה-IT ושיווק מוצרי התוכנה בארצות הברית ובאירופה", סיים גוטמן.