נשים ומחשבים: ניקול אל-מן אטי, Warmy.io

שם ותפקיד: ניקול אלמאן אטי, מנהלת שותפויות עסקיות ב-Warmy.io.

תפקידים קודמים: לאורך כל הקריירה התמקדתי בתפקידים שמרכזם עבודה עם אנשים, ובפרט מול שותפים עסקיים, משפיענים ותוכניות אפיליאייטס. לפני שנכנסתי לעולם הטכנולוגיה, עבדתי בתעשיות האופנה והטיפוח. בתפקידי הקודם בחברת קוסמטיקה הקמתי תוכנית שגרירים, שהניבה הכנסות משמעותיות למותג וגם לשגרירים. קודם לכן הייתי מדריכה של משלחות של יהודים מברזיל במסגרת פרויקט "תגלית".

השכלה: תואר ראשון בפרסום מאוניברסיטת PUC בריו דה ז'ניירו, ותואר מתקדם בשיווק דיגיטלי. בנוסף, עברתי קורסי תקשורת שונים כדי לשפר את יכולות שיתוף הפעולה שלי עם שותפים.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

נמשכתי לטכנולוגיה בגלל היכולת שלה לפתור בעיות אמיתיות בקנה מידה רחב. הקצב המהיר, החדשנות המתמדת,וההזדמנות לבנות כלים שמשפיעים ישירות על אופן התקשורת של אנשים הופכים את הטכנולוגיה להתאמה טבעית לגישה שלי בפתרון בעיות. ב-2018 עליתי לישראל עם בעלי, בחיפוש אחר יציבות והזדמנויות תעסוקה. לאחר זמן מה הצטרפתי לחברה הישראלית וורמיי (Warmy), שעוסקת במשלוח דוא"ל, והגדלת אחוז המיילים שמגיעים ליעדם. אחרי שבע שנים בישראל, חזרתי לאחרונה לעבוד שוב מברזיל כדי להישאר קרובה יותר למשפחה. חצי מהמשפחה שלי והרבה חברים נשארו בישראל, אז אני משתדלת להגיע כמה שיותר לביקורים בישראל. בחברת וורמיי מעודדים עבודה מרחוק ועבודה ממדינות שונות. יש לנו כ-100 עובדים ב-14 מדינות, אז מבחינת החברה אין זה משנה היכן העובדים נמצאים כל עוד הם מבצעים את עבודתם.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?

כן. למרות ההתקדמות שנעשתה, האפליה עדיין קיימת בשל פערים בייצוג והטיות בלתי מודעות. זה מאתגר במיוחד עבור אימהות, שנדרשות לאזן בין אחריות משפחתית לקריירה. המצב אמנם משתפר, אך יש עוד עבודה רבה לפנינו.

באופן אישי, חוויתי רגעים שבהם המקצועיות שלי הוטלה בספק, או שנאלצתי לעבוד קשה יותר כדי להוכיח את עצמי. התמודדתי עם אתגרים משמעותיים במיוחד כשניסיתי להשתלב מחדש בשוק העבודה לאחר חופשת לידה. מעסיקים רבים ראו את הפער של השנה בקו"ח שלי והפסיקו לחזור אליי לראיונות, מבלי לנסות להבין את ההקשר. החוויות הללו הדגישו עבורי את החשיבות של עמידה על שלך ותמיכה בסביבת עבודה מכילה ומגוונת בתוך התעשייה.

מסר לנשים: החוויות שלי לימדו אותי כמה חשוב שנשים יהיו הקול של עצמן ויקדמו את עצמן. חשוב למצוא ולתמוך בסביבות עבודה שבאמת דוגלות בשוויון והכלה.