נשים ומחשבים: ענת איתן, חץ ונצ'רס

שם ותפקיד: ענת איתן, שותפה ומנהלת כספים, חץ ונצ'רס

ותק בתפקיד: 20+ שנים (4+ שנים בחץ)

השכלה: CPA, LLB מאוניברסיטת תל אביב

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

הבחירה שלי בחברות היי טק הייתה בעיקר בשל מורכבות התפקיד, היותן חברות גלובליות ולא פחות חשוב הדינמיות של חברות אלה. סטארט-אפ ישראלי כוחו ביכולתו בין השאר לבחון כל הזמן את השוק ולבצע את השינויים הנדרשים כשצריך בין אם בטכנולוגיה, בגישה השיווקית, ובמיקוד. הדבר מחייב כל הזמן לבחון ולהעמיק את הידע ולשמור על ראש פתוח.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

אני לא חושבת שיש אפליה של נשים בתעשייה, למרות שניכר כי מספר הנשים עדיין נמוך יחסית למספר הגברים. יחד עם זאת – ניתן לראות שאחוז הנשים בתעשייה עולה בכל התחומים ובכל הרמות גם אם לאט הרי שהווקטור הוא בכיוון הנכון. יחד עם זאת ככל שמסתכלים על תפקידים בכירים רואים פחות נשים. לדעתי זה לא בהכרח בשל אפליה כי אם יותר בחירה אישית. לא פעם האפליה אפילו הייתה מתקנת מבחינה זו שהייתה העדפה לגיוס נשים כדי לגוון.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

לא, לדעתי בעולמות הטכנולוגים האפליה נגד נשים פחות קיימת אם בכלל בשונה מתעשיות מסורתיות שם לא פעם האפליה קיימת באופן ניכר וגלוי. עולמות הטכנולוגיה פתוחים לקבל כל אדם באשר הוא על פי כישוריו.. כך היה בחברות בהן אני הייתי… חשוב לא לפחד ללמוד טכנולוגיה, להכיר גם אם בתפקידי מטה ולשאוף להתקדם – את זה צריך להשריש בדור העתיד מינקות.