נשים ומחשבים: אולגה יבטוחובה, קורלוג'יקס

שם: אולגה יבטוחובה

תפקיד: ראש צוות Full-Stack בקורלוג'יקס (Coralogix)

תפקידים קודמים: ראש צוות Full-Stack ב-גיאו-אדג' (GeoEdge), ראש צוות Frontend ב-קלטורה (Kaltura), ראש צוות QA ב-רילי (Reali)

השכלה: תואר ראשון ושני באבטחת מידע באוניברסיטה הלאומית לרדיו אלקטרוניקה בחרקיב, אוקראינה

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "מאז שאני זוכרת את עצמי, הייתה לי זיקה לעולם הטכנולוגיה. כבר בילדות קלטתי במהירות מושגים טכניים, ולעיתים הרגשתי שזה בא לי בקלות רבה יותר מאשר לרוב האנשים סביבי. גדלתי בבית של מהנדסים, והעיסוק בטכנולוגיה היה חלק בלתי נפרד מחיי היום-יום שלנו, כך שהבחירה במסלול הזה הרגישה טבעית עבורי. תמיד נמשכתי לפתרון בעיות ולמציאת דרכים יעילות לגרום לדברים לעבוד, והטכנולוגיה פתחה בפניי עולם שלם של אפשרויות. במהלך לימודיי התאהבתי בתכנות, משום שהוא איפשר לי לבנות דברים מאפס ולחשוב בצורה יצירתית".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? "הטכנולוגיה נחשבה במשך שנים לתחום 'גברי' מובהק, ונשים שניסו להשתלב בו נדחקו לשוליים, או נאלצו להוכיח את עצמן ביתר שאת. כיום נשים מהוות כ-33% בלבד מכלל עובדי ההיי-טק בישראל – שיעור שלא השתנה באופן מהותי בעשרות השנים האחרונות. בעיניי ניתן לומר שהאפליה נגד נשים בהיי-טק עדיין קיימת. עם זאת, המודעות לנושא גוברת, וחלק מהחברות אף קבעו יעדים לשוויון מגדרי – ביניהם חתירה ליחס של 50/50 בין נשים לגברים בצוותים.

אולם שינוי מדיניות ארגונית לבדו אינו מספיק: קשה לשנות תפישות ועמדות אישיות של כל עובד ועובדת. לכן נשים עדיין חשות שעליהן 'להוכיח את עצמן' יותר מעמיתיהן הגברים, הן פחות מועמדות לתפקידי ניהול והובלה, ופערי השכר נמשכים גם כאשר מדובר באותו תפקיד וברמת ניסיון זהה. אף על פי כן, אני מאמינה שבבסיס הדברים עומדות מקצועיות ויכולת, ואם אדם מצטיין בעבודתו ההזדמנויות יגיעו, ללא קשר למגדר".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? "במהלך אחד מתפקידיי הקודמים אמר לי חבר צוות כי מעולם לא עבד תחת מנהלת אישה. לא מתוך כוונה להפלות, אלא כהבעת הפתעה אמיתית, ובעבורי זו הייתה תזכורת עד כמה יש עוד מה לשנות בגישה הרווחת. בנוסף, במשרות קודמות לעיתים חשתי כי ההנהלה נטתה בתחילה להסתמך עליי פחות, והתלבטה אם אצליח להוביל את הצוות ברמה המקצועית הנדרשת. עם הזמן, בזכות תוצאות ברורות, הצלחתי להפיג את הספקות ולהוכיח שאמון, מיומנות וניסיון אינם תלויים במגדר".