בראש הכותרות

מדובר בהסכם לשבע שנים, שיאפשר ל-OpenAI לאמן את המודלים שלה על גבי מאות אלפי GPUs של אנבידיה ● זאת השותפות הראשונה בין החברה של סם אלטמן למובילת שוק שירותי הענן

יותר מרבע מאותם עובדים מודעים לכך שהשימוש בכלים אלה לא אושר - מה שקרוי צל AI ● למה הם משתמשים בכלים על אף האיסור? ובאילו צעדים החוקרים ממליצים לארגונים לנקוט כדי שהעובדים לא יעשו זאת?

"בישראל, הגנת הסייבר וה-AI ימשיכו ויתחזקו, כי הם עמודי התווך של ההיי-טק המקומי", אמר דורון גיגי, מנכ''ל קבוצת יעל ● גיגי ישתתף בפאנל מנהלים בכירים שיתקיים במסגרת כנס Top Summit של אנשים ומחשבים

ניר שחר משירותי בריאות כללית סיפר בכנס ה-GenAI של אנשים ומחשבים על כלי חדש בשם זה, שמאפשר לארגון הבריאות הגדול במדינה "לראות" האם מודל או מוצר מסוים מתאים לו או לא

החברה הנרכשת עורכת פרויקטי סאפ, והרכישה מבוצעת לפי שווי חברה של שישה מיליון שקלים ● בחודש שעבר קנתה וואן את השליטה בפרקטיפרוג'קט ובספטמבר - את טוודו, שותפת זהב של מאנדיי

Dreame Aqua10 Ultra Roller Complete מציע מחיר גבוה, אבל גם יכולת טובה - ומברשת רולר דינמית, שיודעת לשטוף את עצמה תוך כדי עבודה

המהפכה האמיתית היא לא בהחלפת משימות אנושיות, אלא בהפיכת הארגון כולו ל-"ארגון לומד" ● מה זה אומר? וכיצד ארגונים יכולים לעשות זאת?

במקום לנצל את ה-AI כדי לקצץ משרות, תעשיית ההיי-טק העשירה יכולה להפוך אותה למכפיל כוח, המוקיר את ערכם של העובדים הוותיקים ומחזק את כל הארגון